千亿华夏银行聘任三位“首席”，去年人均薪酬41万元 千亿华夏银行聘任三位“首席”，去年人均薪酬41万元
【高管动态】10月23日，华夏银行股份有限公司一口气宣布聘任了三位“首席”。
根据华夏银行（600015）最新公告，刘小莉因工作变动原因，辞去首席风险官职务，但并没有离开公司，而是被董事会聘任为首席运营官。
此外，华夏银行董事会还聘任方宜为首席风险官，刘越为首席财务官。加上原有的首席信息官龚伟华，首席合规官杨宏，该行有“首席”头衔的高层共计有5人。
和不少银行设置了行长助理职务不同，华夏银行没有行长助理，笔者以为，“首席”和行长助理应该处在同一级别，都比副行长低一级。
五大首席，加上行长瞿纲，以及五位副行长杨伟（兼财务负责人和董秘）、刘瑞嘉、高波、韩建红、唐一鸣，共同组成高管团队。其中，高波、刘小莉、刘越为女性。
所有高管的年龄遍布60后、70后和80后三个年龄段。杨伟、刘瑞嘉都出生于1966年，杨宏出生于1967年，韩建红出生于1969年，有3位副行长出生于1970年之前。
刘越，1977年2月出生、唐一鸣1979年12月出生，为两个75后。方宜是唯一80后，1980年9月出生。行长瞿纲出生于1974年11月，为“准75后”。
简单看看两位新高管刘越、方宜的简历。
刘越，硕士研究生，高级会计师，曾任华夏银行计划财务部副总经理，北京分行党委委员、副行长，计划财务部总经理；现任资产负债部总经理，持有2万股股票。
方宜曾任北京银行济南分行副行长，北京银行董事会（监事会）办公室副主任，北京银行投资管理部副总经理，北京银行石家庄分行党委书记、行长，北银理财党委书记、董事长。
从简历看，方宜应该是从北京银行空降而来。有意思的是，他也持有华夏银行1万股股票，看来无论是作为银行从业者，还是作为二级市场投资者，对新东家都非常“熟悉”。
方宜也是管理团队中的唯一博士研究生。此外，华夏银行董事长杨书剑，原来担任北京银行行长，是方宜的老领导，也是博士研究生。
华夏银行是国内颇具实力的股份制银行，大股东是首钢集团，第四大股东北京市基础设施投资有限公司也隶属于北京市国资委，两大股东合计持股32.54%，因此虽然无控股股东和实际控制人，但北京国资方有较大话语权。
10月23日晚间，华夏银行还发布2025年三季度财报，前三季度实现收入649亿元，下滑8.8%；净利润大约180亿元，下滑2.9%。业绩下滑或对高层和职工薪酬带来影响。
至2024年末，该行职工总数大约3.9万人，去年人均创利71万元，人均税前薪酬超过41万元，增加1.4万元。
至于高层，薪酬最高是原董秘宋继清，超过261万元，原首席审计官刘春华薪酬也有260万元；多位高层薪酬超过百万元，反而是职级更高的副行长和行长，薪酬都低于百万元，比如行长瞿纲薪酬为55万元，和其任职不满一年有关。
截至10月23日，华夏银行总市值1114亿元，市盈率4.2倍。至9月末，该行总资产近4.6万亿元。