那一年，我大学毕业，进了一家设计院。我们设计院办公条件很好，占了一整层。从院长到普通设计师，每个人都有一个小单间。

可能是设计院办公条件太好，也可能是我们的工作需要一个安静的环境。反正大家都习惯闭门造车。

但是，我刚走出校门，不适应这样的环境。我希望和同事有更多的交流，所以每天上班的时候，我都会把办公室的门开大。但是整整一个星期过去了，却很少有人来我办公室拜访。

有一天，一个女同事终于来到了我的办公室。她说有几本新书需要搬上楼，想找我帮忙。我二话没说，立刻和她一起下楼，不一会儿就把八捆书一捆一捆的拿到楼上。

慢慢地，更多的同事走进了我的办公室。因为我的办公室总是开着的，如果需要帮助，每个人都会先来找我。

一天，院长手里拿着一叠信纸从我办公室门口走过。看到我的门开着，他突然退后一步，对我说:& ldquo你& hellip& hellip

迪恩显然不太了解我。我赶紧站起来说:& ldquo许院长，我叫。我刚从四川大学毕业，在学院工作。徐院长，您有什么吩咐？

& ldquo哦，小张。徐院长看了我一眼，问道:你打字快吗？我这里有一份材料，下午的会议会用到，我需要马上打印出来。我们设计院规模不大，因为大家对电脑操作都很熟悉，所以没有专门的打字员，有什么资料要打印的时候院长暂时不在。

& ldquo没问题，徐院长，我一会儿就能打出来。我很自信地说。

一个小时后，我把8000字的材料打印整齐，送到了院长办公室。徐院长接过材料，满意地点了点头。

从此以后，除了同事经常找我帮忙，徐院长也经常过来告诉我做他过去一直让别人做的工作。

一天，徐院长突然从办公室给我打电话:& ldquo小张，把手头的工作放在一边，今天下午跟我出去办点事。原来他要和一个委托我们设计院做设计的单位谈判，需要一个做记录的秘书跟着，而办公室秘书小江那天正好请假没来上班。

渐渐的，我成了设计院最忙的人。不管是谁分配的，自然会落到我头上。而且徐院长无论什么时候有什么重要的事情都会打电话给我。

去年年底，学院决定提拔一名助理院长。在就职前的民主推荐中，我工作一年多，被大家一致提名。其实在大家心里，我已经& ldquo院长助理。

后来因为爱，去了另一个城市，应聘了一家私企。这是一个竞争环境。虽然大家都坐在一个有大开间的隔断办公室里，但是同事之间除了工作几乎没有什么交流。每个人都把心藏起来，仿佛害怕被对手掌握，不自觉的露出破绽，让别人在竞争中占上风。

对于我这样外向的人来说，新环境太压抑了。但是我是新来的，在这个新城市里还没有站稳脚跟。目前的工作对我来说非常重要。

既然暂时没有办法换工作，为什么不尝试用自己的方式改变环境呢？想到了在设计院工作时的场景。当时学院里的人都是闭门工作，只有我把办公室的门开大了。结果同事越来越依赖我，领导越来越信任我。在这个封闭的环境里，如果我能率先向大家敞开心扉，是否能赢得大家的信任？

于是，我趁着午休，主动找大家聊天。周末也邀请同事去泡吧打保龄球。

令人欣慰的是，我的同事们看到我对别人诚实时，很乐意告诉我他们在想什么。我能感觉到，在大家的心目中，我是一个靠谱的人。

今年春节后，我被提升为设计部副经理。这次是大家民主推荐的结果。面对我的升职，有同事跟我开玩笑:& ldquo张凤莲，你在公司还不到一年。你怎么能这么快提出来？你的机会真的不差！

是的，只要你随时开门，机会就会悄悄的溜进来。