处于“健康状态”的员工
赵丽大学毕业后来到这家公司的财务部当会计，到现在已经工作了六年。
令赵丽困惑的是，作为一名高级员工，领导应该非常重视她。但是由于某种原因，老板最近连续三次批评她，说她的工作效率有问题。赵丽很不服气:有什么问题吗？工作六年了，有很多工作经验。我已经做了非常熟练的工作。效率怎么会有问题？
看到老板对自己越来越不满意，赵丽的心里也很郁闷。一个周末，赵丽邀请她的大学同学高红吃饭聊天。听完赵丽的忏悔，高红皱起了眉头。她严肃地对赵丽说:我觉得你病了！赵丽觉得高红的话莫名其妙:我没事。前一阶段公司组织体检的时候，我的健康指标都是正常的！高红叹了口气:& ldquo我说你病了，你就是病了。不信你就站起来没病走两步。
看着高红严肃的脸，赵丽觉得很好笑。她笑着站起来，走了几步。高红看到后，得意洋洋地说:&其他；果然找到症结了。你正饱受职场懈怠之苦，表现为走路松松垮垮，慢吞吞的，双腿似乎失去了弹性。一般来说，患有这种疾病的人都在工作场所& lsquo老人的。，而且大部分长期在一个单位工作。因为是老员工，所以人际关系达到了一个平衡:老板看他是老员工，一般不会轻易批评；互相欣赏，同行同事，相安无事:因为他的老资历，新员工更加尊重。所以。公司里没有人& lsquo挑一个洞。没有监督，很少有人指责工作水平下降。所以，在职场上，我只是得过且过。走路的姿势也是发自内心的，开始松动，松动& hellip& hellip这种职场散漫，通常需要自己去治疗，需要提醒自己全力以赴去努力。绝不能有懈怠& hellip& hellip
赵立新听高红这么说，脸上顿时暖暖的。是的，这两年来，她真的失去了对工作的热情，每天在办公室里无精打采的。即使知道银行紧张，她也不着急，经常花很多时间在银行排队。
找到症结后，赵丽开始每天加强锻炼，提高工作效率。此外，赵丽每天早上都会把要及时完成的工作记在台历上。因为有提醒，做事会有紧迫感，效率会更高。此外，赵丽去办公楼下面的银行取号码后，她不再像以前那样坐在银行里了。休闲，不过回到单位继续工作一段时间，估计轮到我了，然后去银行。
工作状态调整后。赵丽的工作效率大大提高了。她能够及时处理客户的应付账款和员工报销的费用，这让每个人都很高兴。老板很高兴看到赵丽在工作场所重新焕发活力。& ldquo生病六个月后，赵丽成了公司的财务总监。
& ldquo在工作场所；老年人，我们必须让警钟长鸣。时刻提醒自己不要在职场上放松，不要忽视自己的工作。只在职场& ldquo健康的员工可以得到领导的重视，在职场上有更好的发展。