近日,自称为小红书原商业化华南直销负责人的陈浩,通过个人微信公众号“汉特CHEN”发文称,其已于6月28日向香港交易所上市部及香港证监会实名提交了关于“小红书主体上市合规”的投诉材料,随附一、二审判决书、期权诉讼卷宗及新旧离职证明等文件。
7月8日,陈浩发文澄清,网传其为“小红书高管”的说法并不准确,其实际职务为公司生态销售Leader,负责华南本地直客销售业务。

针对外界关于其在劳动争议诉讼结束后、已获80余万元赔偿仍持续举报的疑问,陈浩回应称,此举并非为索取更多赔偿,而是希望监管部门关注其认为存在的企业用工管理及合规问题。他表示,赔偿仅弥补了部分经济损失,无法消除其对恶意裁员、庭审陈述失信等问题的质疑。同时,其公开维权后已有50余名前同事与其联系,反映存在行权前被辞退、期权被清零等类似遭遇。
陈浩强调,自己无意左右小红书上市进程,仅希望企业正视用工问题、依法合规经营,避免类似事件重演。他称,现阶段不会提出额外物质赔偿诉求,仅请求监管部门就个人背景调查信息疑遭泄露、因此受到针对性报复,以及因参与绩效互评后被单方解除劳动关系等事项展开调查,并希望获得公司正式道歉。
针对上述事件,7月8日,据新浪科技报道,知情人士称,“该纠纷在法律程序上已终结,属普通劳资争议,与公司上市进程无关。”
截至发文,小红书官方尚未回应此事。
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