因不会掼蛋，我被主任批评了 因不会掼蛋，我被主任批评了
文/子安
（识局微信公共账号zhijuzk）
一
全县大会圆满结束，趁着空闲时间，主任拿出扑克牌，招呼大家上桌。
不巧，副主任不在，掼蛋局少了一位。
主任环视一圈，将目光定在了我身上。
也是，其他都是女同志，加班办会之后，还要回家 “加班” 带孩子，只有我一个男同胞，且是单身。
“小刘，来支援一下！” 主任笑着对我说。
二
“我不会，主任。” 我连忙摆摆手，我是真不会。
“小伙子还能光知道干活？脑子要灵活嘛！” 主任半开玩笑地“批评”了我。
“主任，我来。” 这时，临时工小石补上了空缺。
“这才是年轻人该有的样子嘛！” 主任笑着说，大家也跟着笑了。
虽然这并非真正的批评，但我却感到了实实在在的尴尬。欢快的牌桌上没有什么干部和临时工之分，反倒是我却显得有些格格不入。
三
“严肃活泼，严肃工作之后，如果不违反原则，玩玩也无伤大雅嘛！” 李大姐笑着说。
“年轻人还是要跟大家打成一片，要不怎么才能融入集体呢？” 刘哥给我教育。
还有人悄默地告诉我，某次牌桌上，某某定下了职级晋升……
七嘴八舌下，我更加焦虑了。为了解开心结，我决定敲开主任的门。
四
“哈哈哈，那不就是一句玩笑话嘛，我都快忘记说啥了。” 主任笑着说。
主任还讲起了自己的故事。
主任天生爱玩，但工作时绝没有一点马虎。隔壁单位的王主任则是一脸严肃，别说掼蛋，连朋友圈都不会发，但这并不影响两位性格迥异的主任成为三楼最倚重的左膀右臂。
主任还分析了单位的中层，其实会玩掼蛋的才是少数派。“大部分人跟你一样‘没意思’。” 主任笑着说。
“把工作干好，才是最硬的融入。” 他最后说。
五
与主任交流完，我的焦虑瞬间消失。
年轻干部初入职场，很容易将上级某句话无限放大，从而陷入内耗的深渊。年轻干部也很容易被前辈错误的经验带偏，失去自我的思考和判断。
对于绝大部分人来说，干好工作加基本的待人处事其实就足够了。
当内心有困惑、有疑虑时，主动开口对话，往往能拨开迷雾，找到方向。
年轻干部要学会杜绝内耗，把心思放在提升能力、做好工作上，才能在成长的道路上走得更稳。
