【案例】林某某与江西某建筑公司劳动争议案
基本案情
2020年12月18日至2020年12月26日林某某在江西某建筑公司的工地上从事木工工作，12月26日上午9时许，林某某在工作过程中不慎受伤，经多次住院治疗165天共花费治疗费用71,601.72元，江西某建筑公司已支付医疗费18,889.63元，林某某自行垫付52,712.09元。2021年8月林某某被认定为工伤，并确定伤残等级为八级，双方对于工伤保险待遇协商不成，林某某申请仲裁，仲裁裁定由江西某建筑公司支付林某某各项工伤保险待遇共计310534.09元，双方均不服向信州区人民法院提起诉讼，信州区人民法院经审理后于2022年11月10日作出一审判决，判决由江西某建筑公司支付林某某各项工伤保险待遇共计322852.09元，双方当事人均不服，向上饶市中级人民法院提起上诉。
法院判决
经上饶市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室多次调解，双方达成协议，江西某建筑公司支付林某某各项工伤保险待遇共计30万元，该款项在调解书送达后七天内支付10万元；第二次于2023年5月31日前付清余款20万元。现已全部履行完毕。
典型意义
本案系工伤保险待遇纠纷，工伤事故发生在2020年12月26日，二审立案时间为2023年3月8日，时间跨度长达两年多，劳动者因为工伤已经造成严重的身体伤害，而持久的诉讼给其造成了更重的心理负担，用工单位也为持久的诉讼花费大量的时间和精力，本案在立案之前就委托调解员曾莉瑛进行调解，曾莉瑛受理后立即向双方了解案件情况，与承办法官沟通相关的法律适用问题，全面掌握事实和法律要点之后，向双方当事人展开反复多轮的调解工作，兼顾法律与情理，让用工单位勇于承担社会责任，关心关爱受伤者的困境，也让劳动者体谅企业资金紧张的难处，给予分期支付，最终双方握手言和，达成调解协议，并全部履行到位。将双方长期的诉讼在本案中予以了结，化解了劳动者与企业之间的纠纷，既维护了劳动者的合法权益，也保障了企业的正常生产经营，取得了良好的社会效果。
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