濮阳油田总医院2025年新入职员工岗前培训圆满收官
金秋九月，扬帆起航。医院于9月25日、26日两日组织开展了2025年新入职员工岗前培训，50余名新入职员工参加了培训，开启了崭新的职业篇章。
濮阳油田总医院院长、党委书记姜东亮
培训班开班仪式现场氛围热烈，纪委书记、副院长李峰致欢迎辞，医院院长、党委书记姜东亮发表重要讲话。人力资源部主任牛海霞、医务部主任王永行、护理部主任张继荣出席开班典礼，共同见证这一重要时刻。
濮阳油田总医院副院长、纪委书记李峰
李峰副院长在致辞中首先对新员工的加入表示热烈欢迎，并围绕岗位履职与职业成长提出要求，希望大家爱岗敬业、严守纪律、廉洁自律，同时注重提升本领和团队协作能力。他勉励新员工在我院广阔平台上奋勇前行，牢记医者初心，践行“崇德、求精、仁爱、和谐”的医院精神，以专业赢得信任，用爱心温暖患者。
人力资源部主任牛海霞
医务部主任王永行、护理部主任张继荣
院长、党委书记姜东亮代表医院党政领导班子及全院职工向新同事表示诚挚欢迎，并简要介绍了医院的发展历程与未来规划。他对新员工提出三点期望：一要筑牢理想信念，将党的领导贯穿职业发展全过程，在思想、行动与作风上同党组织保持一致；二要恪守职业操守，秉持医者仁心，践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神；三要锤炼过硬本领，潜心钻研业务，主动将个人成长融入医院发展大局，努力成为医院建设的中坚力量。最后，他祝愿新同事工作顺利、生活愉快，早日成长为栋梁之才，为医院高质量发展贡献青春力量。
为确保培训效果，人力资源部提前谋划、精心筹备，邀请医院办公室、党群工作部、医务部、医疗保险管理部、科研教育部、服务保障部、病案管理部、全面质量管理部、疾病预防控制部、法律事务部、感控管理部、安全保卫部、信息中心等13个部门的主任、专家担任主讲。培训课程内容丰富、覆盖面广，从医院发展历程到医院文化，从病历书写规范到医患沟通技巧提升，从医学人文教育到心理健康情绪管理，再到信息与消防安全知识讲解，为新入职员工尽快融入医院、担起岗位重任提供了重要保障。
此次岗前培训的圆满举办，不仅是新入职员工职业生涯的重要起点，更是医院人才队伍建设的关键一环，为医院的长远发展注入了新鲜血液与强劲动力，为他们顺利开启在医院的工作篇章筑牢了坚实根基。
撰稿：徐 妍
统筹：马丽娅
初审：张占军
审核：李凤和
编辑：史周群