鼓励人力资源服务贸易机构“出海” 朝阳区首次正式发布人力资源特色服务出口基地意见
5月11日，第四届朝阳区人力资源服务业发展大会暨产教融合发展大会举办。在大会上，朝阳区首次正式发布出口基地的政策支持举措——《关于朝阳区高质量建设国家级人力资源特色服务出口基地的意见》。该意见引导人力资源服务贸易机构“出海”、支持人力资源服务贸易机构“引进来”等，可为符合条件的机构给予最高1000万元的资金奖励。
据了解，中国北京人力资源服务产业园朝阳园区是全国首批、全市首家国家级人力资源特色服务出口基地，汇集了中智环球、北京外企、科锐国际等一大批知名机构，服务版图遍布欧美、东南亚、日本、新加坡等数十个国家和地区。本次大会首次正式发布出口基地的政策支持举措——《关于朝阳区高质量建设国家级人力资源特色服务出口基地的意见》。北京青年报记者了解到，该意见以国家级人力资源特色服务出口基地建设政策方针为指导，立足首都和区域发展战略定位，围绕加强基地标准化建设和制度化建设、引导人力资源服务贸易机构“出海”、支持人力资源服务贸易机构“引进来”等六个方面，先行先试出台二十条具体举措，为符合条件的机构给予最高1000万元的资金奖励。
在《意见》基础上，朝阳区20余家人力资源服务贸易机构，联合多家金融机构、律师事务所发起成立了人力资源服务出口基地出口联盟，本次大会也公布了联盟取得的两项创新成果：一是发布《北京市朝阳区人力资源服务机构海外发展实用指南2024年版》，指南锚定日本、韩国、泰国、德国、英国、比利时和中国香港8个重点国家和地区，系统整合了属地薪资水平、法定福利、纳税等政策动态，帮助机构更好地理解国际规则，防范化解服务贸易风险；二是发布朝阳区人力资源服务贸易特色金融产品，面向出口联盟机构成员提供公司信贷、小币种收汇、跨境付汇等支持服务，助力企业打破金融、外汇、投融资瓶颈，提升国际化经营能力，真正实现区内人力资源服务机构“抱团出海”。同时，大会还发布了出口基地出口联盟自律公约，倡导联盟机构遵守法规、诚信经营，共同促进行业健康可持续发展。
下一步，朝阳区将出台《出口基地意见》配套实施细则，推动标准化流程建设、基地内人力资源资格证互认、开发特色出口信用保险产品等项目落地，全力打造具有朝阳特色的人力资源服务国际化发展体系，为“一带一路”建设和北京市“两区”建设提供更高水平人才支撑。
文/北京青年报记者 解丽
编辑/叶婉