430亿安徽国企换届，60岁董事长连任，人均薪酬46万元 430亿安徽国企换届，60岁董事长连任，人均薪酬46万元
【高管动态】在这个股价跌停略显尴尬的日子里，华安证券按照计划完成了董事会换届工作。
7月16日晚间，华安证券股份有限公司（600909）公告称，2026年第二次临时股东会选举章宏韬、程钢、胡凌飞、党晔、舒根荣、张骏等6人任非独立董事，选举韩东亚等4人为独立董事，加上职工董事何雄辉，组成第五届董事会。
笔者对比换届前董事会名单发现，第五届董事会和第四届董事会相比，只更换1名独立董事，就是陈来替换了刘培林，其余董事全部连任。
随即，第五届董事会第一次会议选举章宏韬为董事长，并出任战略与可持续发展委员会委员的主任委员，风险控制委员会委员。
独立董事张晨担任审计委员会主任委员，独立董事陈来担任风险控制委员会主任委员，独立董事韩东亚担任薪酬与考核委员会主任委员，独立董事万光彩担任提名委员会主任委员。
不过，第五届高管人员并没有立即公布，公告称董事会需要时间完成高管提名，原第四届高管成员和证代都延长任期。现任高管团队以75后赵万利（总裁）领衔，还有多名80后高管。
章宏韬，1966年10月生，将满60周岁；大学本科学历，工商管理硕士，经济师；历任华安证券办公室总裁助理兼办公室主任、副总裁、董事、总裁；华安证券党委书记、董事长。
2015年12月至2017年12月，章宏韬担任华安证券总裁（总经理），并在随后两度代理总裁职务；从2017年12月开始出任董事长，执掌公司近9年时间。在总裁任上，华安证券于2016年12月挂牌上交所主板。
章宏韬兼任中国证券业协会理事、投资者服务与保护专业委员会主任委员，上海证券交易所市场交易管理委员会副主任委员，安徽上市公司协会副会长，安徽省金融学会副会长等多种社会职务。
虽然是公司的“一把手”，但章宏韬并不是公司最高薪的高层，2025年他从公司领取薪酬71.8万元，低于总裁赵万利的83万元薪酬，位列第二。
值得一提的是，往年华安证券高管薪酬较高时，比如在2023年，薪酬最高是副总裁王孝佳，薪酬225万元，但章宏韬薪酬是85.5万元，位列多名薪酬超过百万元的高管之后。
相对高管薪酬低调，华安证券的职工薪酬就不算低了。根据万得数据，至2025年公司的职工数量超过3600人，有所提升，去年人均创收近140万元，人均创利超过58万元，人均薪酬超过46万元，比2024年显著提升。
华安证券的主要股东是皖能资本、安徽省国有资本运营管理集团等安徽省国资股东，实际控制人则是安徽省国资委，为省属重点上市国企。
在二级市场上，7月16日收市，华安证券意外跌停，收于8.55元/股，其最新总市值430亿元，市盈率21倍，并不低；在安徽省属上市国企中，其市值位列第五。
（备注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前）