【高管动态】江苏银行上市以来第五任行长产生了，也是首位75后行长。

7月13日晚间，江苏银行（600919）公告称，袁军辞去行长、首席合规官职务，但继续担任董事长职务。

就在当天，江苏银行举行第六届董事会第三十次会议，聘任高增银担任行长，行长任职资格需要监管部门核准。高增银在行长任职生效后，出任首席合规官。

这一连串的人事变动始于今年4月末。

根据组织安排，葛仁余因年龄原因申请辞去董事长、执行董事、董事会战略与ESG委员会主任委员职务。随即，董事会选举袁军担任董事长，但继续兼任行长和首席合规官。

就在最近，国家金融监督管理总局江苏监管局核准袁军的董事长任职资格。这才有袁军辞行长，高增银接任的人事安排。

葛仁余，1965年生，现年61岁，大学学历，工学学士，高级工程师；曾任建设银行南京分行科技处处长助理、副处长，江苏省分行营业部运行中心经理、信息技术管理部总经理，南京银行信息技术部总经理、江苏银行信息科技部总经理。

葛仁余

2017年2月，葛仁余担任首席信息官，2018年2月担任副行长，2022年9月担任行长；2023年10月出任董事长及党委书记。在行长和董事长任上，前后超过3年半时间。

新任董事长袁军，1971年生，现年55岁，大学学历，工程硕士，正高级经济师；曾任原江苏省农村信用社联合社发展规划处副处长、业务管理处副处长、业务发展部副总经理，泰州农村商业银行党委书记、董事长，江苏省纪委监委派驻江苏银行纪检监察组组长、江苏银行党委委员、党委副书记等职务。

2024年4月，袁军担任现任江苏银行行长，7月当选为执行董事，2025年8月担任首席合规官，至接任董事长并卸任行长职位。

高增银（这名字似乎就应该是银行从业者），1977年生（也有49岁了），研究生学历，经济学硕士，正高级经济师；曾任建设银行苏州分行投资银行部总经理，江苏银行投资银行部总经理、投行与资产管理总部总经理，苏银理财党委书记、董事长，于2023年9月担任江苏银行副行长，并历任党委委员、党委副书记等职。

高增银

笔者注意到，江苏银行原本有5位副行长，吴典军出生于1969年，罗锋、丁宗红出生于1972年、1973年，杨大威出生于1982年，以及高增银。最终，高增银脱颖而出升任行长。

他成为江苏银行自从2016年上市以来第五位行长，以及首位75后行长。这同时标志着，江苏银行历时三个月的核心高层调整落幕。

此外，履历显示，葛仁余、袁军、高增银三任行长，都没有在江苏银行一级分行行长的工作经历。此外，高增银升职，江苏银行的副行长也需要补充一位。行长助理和一级部门负责人都有机会补缺。

根据年报，葛仁余、袁军、高增银去年薪酬分别是83万元、83万元、74万元。而该行薪酬较多并不是副行长、行长和董事长，而是行长助理王卫兵，204万元；董秘陆松圣203万元，首席信息官梁斌197万元，三人基本相当去，其余都低于百万元，独立董事也有32万元薪酬。

江苏银行在城市商业银行中实力领先，去年以净利润345亿元领跑，也是唯一超300亿元净利润的城商行。

且该行的整体薪酬也不错。

根据万得，2025年末，江苏银行的职工总数接近2.2万人，增加1000多人，去年人均创收约402万元，人均创利近158万元，人均薪酬和2024年持平，近58万元，比2022年、2023年略低近3万元。

这份人均薪酬在上市城商行中同样位列第一，在所有上市银行中仅次于中信银行（约61万元），位列第二。

至7月13日，江苏银行最新市值2059亿元，比宁波银行略少大约70亿元，最新市盈率不到6倍，股息率超过5%。

（备注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前）