新易盛145名员工分市值10亿元股票，获利最高员工浮盈或超6800万元 新易盛市值突破5000亿 新易盛股价突破600元股
5月19日，新易盛发布了一轮股票激励计划归属结果。
该计划于2024年发布，本次可归属的第二类限制性股票数量为188.83万股，归属价格16.17元/股，归属日为2026年5月22日，激励对象145人，包括公司高管、中层管理人员及核心骨干。
截至2026年4月29日，公司收到145名激励对象缴纳的认购款，合计人民币3053.04万元，本次归属的第二类限制性股票上市流通日为2026年5月22日。
2025年下半年以来，新易盛股价持续上涨，2025年全年涨幅超423%，今年来已累计上涨超34%；5月19日，公司报收572.5元/股。若以此收盘价计算，新易盛本次股票激励单股浮盈为556.33元，总浮盈约10.51亿元，人均浮盈约724.5万元。
公告显示，除未披露详细激励情况的135名员工外，一名加拿大国籍的员工Tongqing Wang为此次归属股票数最多的员工，为12.32万股，该名员工获得的股票浮盈约6853.99万元；其次为两名美国籍员工。
新易盛本期授予的第二类限制性股票的第二个归属期业绩考核目标为：公司2024年至2025年营业收入累计值不低于110亿元。
财报显示，公司2024年至2025年营业收入累计值为334.89亿元，达到了业绩指标考核要求，符合归属条件。且新易盛145名激励对象个人层面上一年度考核结果都为优秀/良好，个人层面归属比例为100%。
此前，我国光模块三剑客“易中天”中的另外两名成员天孚通信（300394.SZ）和中际旭创（300308.SZ）也先后公布了股票激励情况。
5月8日，中际旭创发布公告称，公司第三期限制性股票激励计划预留部分第一个归属期（简称“第三期”），第四期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期（简称“第四期”）归属条件顺利达成。中际旭创将向803名公司员工授予163.41万股公司股份，激励对象包括公司在美国、加拿大、马来西亚等地的核心技术人员、中层管理人员等。
其中第三期涉及激励对象共69名，可归属股份数量为32.45万股，归属价格为35.16元/股；第四期涉及激励对象共734名，可归属股份数量为130.97万股，归属价格为52.10元/股。
5月19日，中际旭创收盘价为1030元/股；以此计算，两期合计浮盈约16.04亿元。第三期单股浮盈994.84元，总浮盈约3.23亿元，人均浮盈约为468万元；第四期单股浮盈977.9元，总浮盈约12.81亿元，人均浮盈约174.5万元。
天孚通信最新公布的激励计划，其归属限制性股票已于2026年4月24日上市流通，激励对象人数533人，归属股票数量174.49万股，归属价格为18.51元/股。
4月24日，天孚通信收盘价为323.87元/股；以此计算，单股浮盈305.36元，总浮盈约5.33亿元，人均浮盈约99.97万元。
编辑 陶玥阳 肖子琦 综合每日经济新闻、公司公告
审核 官莉