我要笑翻了！

昨天，大疆不是怒告影石嘛（前情回顾：）。

然后，影石紧急发了公告回应，我还以为要摆事实讲道理了~

结果说：相关诉讼材料尚未送达至公司。

这~~重要嘛

法院确实立案了啊，等着官司开打呢~

这就像小时候被人骂了，捂着耳朵说：我不听、我不听。

好好笑~

不过这事出来，网友是吵翻天了——

经过一天发酵，也越来越多细节浮出水面。

比如，影式创始人刘靖康昨天 第一时间发声回应， 火药味拉满 。

但也有律师觉得漏洞满满。

北京清律顾问马博静在社媒的公开发文：影石确实有意隐藏了大疆前员工的身份信息。

并且创始人刘靖康的微博回应，缺乏对专利权的基本尊重。

目前，大疆和影石双方都各有说辞。

疑点在于，大疆是做无人机起家，而影石关于“无人机 ” 的相关专利，接近一半都在2022年申请。

其中，又有11项专利的发明人中，标注了请求不公布/不公开姓名。

并且影石的某项无人机专利中，同时申请了国内、国际专利。在国际专利中署名，却在国内专利隐藏名字，很难让人怀疑动机。

最终发现，这名被影石“隐姓埋名”的专利发明人，其实也是大疆2019年至2022年申请的多项无人机专利资料中的发明者之一。

大疆这也首次 在国内发起专利权属诉讼， 起诉核心逻辑也很清晰：

涉案的6项无人机相关专利，均由前大疆核心研发人员，在离职后1年内完成申请，且与该员工在大疆任职期间的工作任务高度相关。

后来还有网友称，影石2022年申请的某项专利说明书附图，与大疆2021年发布的首代穿越摇杆用户手册的附图极为相似。

猫崽去搜来看，长下面这样。

还真别说，这不几乎完全一样吗？

这场专利战的本质，是大疆在用法律明确 “离职一年技术归属”，为硬科技行业划清边界。

且不论最终法院判决如何，如今这场专利战开撕，也揭开了 “挖人式研发”的行业陋习。

实际上，最近几年，大厂对于“高薪挖人、技术快速落地、 抢占市场”的讨论颇多。

比如新能源储能领域，宁德时代起诉“小宁德时代”海辰储能挖角、窃取技术成果，至今 还在打官司。

再比如两年前公布的威马汽车和吉利集团的案件，当时吉利旗下子公司的40名高管及技术人员离职跳槽去了威马。

他们把新能源汽车底盘应用技术及零部件图纸申请了12件实用新型专利，使得威马短期内迅速推出 电车，但最终被认定 侵害技术秘密。

结果 是，威马被判赔吉利6.4亿，这笔巨额赔偿也成为 压垮威马的 “最后一块巨石”。

确实，如果通过挖人，就可以代替创新，那花大钱花时间创新的企业，不就成了傻子~

对影石而言，假如专利被认定为职务发明，很可能面临：

产品下架、赔偿风险，后续转型（无人机）也有可能碰壁，估值、后续融资都将面临考验。

当然这只是假设。

最近影石的股价走势，倒也是不太好。

其实无论是大疆还是影石，猫崽公司都是重度用户！

大疆，买了可多台了！

影翎无人机也买了一台，确实可以拍出特别的角度。

只不过第一次用，就炸机了，信号比较差。

所以我们最终只能用大疆无人机+影石的全景相机完成拍摄。

（这是多美的合作画面啊哈哈）

说真的，这两家都是值得尊重科技公司。

大疆这次诉影石，已不是一场简单商业纠纷。

创新很重要，合规也很重要。

这就要回到技术归属的边界问题了，员工离职带技术这事确实很微妙。

大疆和影石也不是掰扯谁抄谁了，而是技术归属才是关键。

“用挖人代替研发”看似是创业公司的高效突围，其实是对行业创新规则的透支。

拨开这场专利纠纷的迷雾，能沉淀下来搞技术的，也许才能走得更长远。

你们怎么看？

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