5月22日晚间，华夏银行发布公告称，杨书剑的华夏银行董事、董事长的任职资格已获国家金融监管总局核准，任期自2025年5月20日起生效。

这意味着，这家资产规模超过4万亿的股份行，新掌门正式上任。

自今年2月受命以来，杨书剑到华夏银行短短两个多月时间内，一直忙于调研走访，其足迹北至哈尔滨分行、南至南京分行，还调研了华夏理财、华夏金租和信用卡中心等机构。更引人注目的是，杨书剑在全行发起了一场“刀刃向内”的思想风暴，开展“走出舒适区，开辟新征程”思想大讨论。

这样的场景，让人想起了四十多年前的那场决定中国命运的思想大讨论。

如此看来，杨书剑这位曾担任北京银行行长的金融老将，执掌华夏银行后似乎要掀起更多的浪花。

走出舒适区

4月1日，华夏银行正式印发《关于开展“走出舒适区，开辟新征程”思想大讨论活动的通知》。

通知要求，此次思想大讨论旨在转变工作作风，促进思想大解放、作风大转变、能力大提升，推动全行从"认知觉醒”迈向“行动突围”。

而在此前的3月24日，华夏银行以“走出舒适区，开辟新征程”为主题，正式启动2025年第一期“华夏大讲堂”。杨书剑以党委书记的身份亲自主持。

华夏银行表示，“华夏大讲堂”旨在打造全行“政策传导的窗口、创新实践的讲台、比学赶超的擂台”，将聚焦“知大势”“阔视野”“谋内功”“学标杆”四大板块常态化举办。

杨书剑在大讲堂上指出，面对复杂多变的经济金融形势和行业深刻变革，唯有主动突破自我、拥抱变革，才能在激烈的竞争中抢占先机、赢得主动、开创新局。

杨书剑要求，全行既要对标“破立并举、守正创新”的要求，更要直面改革创新难点、转型发展痛点、作风建设堵点。以“走出舒适区”的魄力、“开辟新征程”的担当，紧盯目标、乘势而上，迅速将“破局思维”转化为“破冰行动”，在客户拓展上出实招、在提质增效上谋实绩、在改革创新上求实效，确保实现首季“开门红”和全年各项任务目标。

思想大讨论在华夏银行4万余名员工中引发了极大反响。不少员工反映，从思想大讨论可以看出新董事长确实想在华夏银行干出一番业绩，只有走出“舒适区”，才能开辟新征程。

新帅新思路

杨书剑对华夏银行的担忧，并非多余。

今年一季报显示，华夏银行实现营业收入181.94亿元，同比下降17.73%；实现归母净利润50.63亿元，同比下降14.04%。

具体看，2025年一季度，华夏银行利息净收入155.45亿元，同比下降2.6%；投资收益23亿元，同比下降7.37%；公允价值变动损失24.73亿元，上年同期为收益15.2亿元。

风险状况也不容乐观。截至2025年3月末，华夏银行不良贷款率1.61%，比上年末上升0.01个百分点；拨备覆盖率156.85%，比上年末下降5.04个百分点；贷款拨备率2.53%，比上年末下降0.06个百分点。

上任伊始就面对这样的成绩单，杨书剑这位实战中摸爬滚打出来的老将显然不服。

在今年4月14日举行的华夏银行一季度的经营分析会上，杨书剑在讲话中透露出“新征程、再出发”的思路。

杨书剑认为，要认清自身存在的差距，明确近期和长远“两个目标”，展示讲政治、创价值、担责任“三种形象”，创建科技金融、绿色金融“两大特色”，狠抓“八项指标”，开展京华行动、头雁行动等“十大行动”，落实“三项政策”，压实分行“一把手”强党建、防风险、促发展“三类责任”，对经营业绩负总责，精兵简政、精打细算、精益求精。

如今，随着杨书剑正式履新董事长职务，这些施政纲领能否取得实效，业界拭目以待。