分众传媒修订董事会薪酬与考核委员会工作细则，强化治理结构 分众传媒2019年有什么利好 分众传媒最新公告是利好吗
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2025-05-22 02:52:58
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中访网数据 分众传媒信息技术股份有限公司（以下简称“分众传媒”）于2025年5月21日修订并发布了《董事会薪酬与考核委员会工作细则》，进一步完善公司治理体系，优化董事及高级管理人员的薪酬与考核机制。
根据修订后的细则，薪酬与考核委员会由三名独立董事组成，负责制定董事及高管的薪酬政策、股权激励计划、员工持股计划等事项，并向董事会提出建议。若董事会未采纳相关建议，需在决议中说明理由并披露。委员会可通过绩效评价程序对高管进行考核，并依据结果提出薪酬及奖励方案。
此次修订明确了委员会的议事规则，包括会议通知、召开条件、表决方式等细节，要求会议决议需经全体委员过半数通过，并强调参会人员的保密义务。此外，委员会有权聘请中介机构提供专业意见，费用由公司承担。
分众传媒表示，此次修订旨在加强公司治理的规范性和透明度，确保薪酬与考核机制的公平性和科学性，从而提升管理效率，推动公司长期稳定发展。新细则自董事会审议通过之日起生效。
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