从董事长、总经理双双被“免职”，到被监管约谈，督促其补齐公司治理短板，尽快完善公司董事会，确定董事长和总经理，目前，富德产险在人事方面安排有了新进展。

12月22日，富德产险发布公告称，经公司2023年第六次临时股东大会、第二届董事会第五十五次会议决议，并经国家金融监管总局深圳监管局任职资格核准，选举万良辉为公司董事长。

新董事长的到来，一定程度上缓解了富德产险公司治理方面的紧张氛围，但总经理是否到位，仍关系到公司业务层面的发展。从富德产险公开资料看，总经理已经履职。

或许，随着董事长、总经理的先后到位，富德产险将重回正常的发展轨道上。

从寿险到财险

万良辉掌舵富德产险

公开资料显示，万良辉，1964年9月出生，今年59岁，毕业于江西师范大学政教专业，高级寿险管理师。 从其过往的工作经历看，万良辉曾供职过多家保险公司，其中不乏大型险企，具有丰富的基层管理经验，多为寿险领域。

据悉，万良辉曾先后担任中国人寿江西分公司第一营销部副总经理；新华人寿江西分公司南昌本部总经理、赣州中心支公司总经理、江西分公司总经理助理；民生人寿江西分公司总经理等职务。只不过在这一时期，万良辉的职场变动比较频繁，例如，2007年5月25日，万良辉获批担任新华人寿江西分公司总经理助理，但在当年9月，其又被批准担任民生人寿江西分公司副总经理（主持工作），中间仅隔了4个月时间。

2010年，万良辉加入富德系，当年5月获批担任富德生命人寿（此前为生命人寿）江西分公司总经理，此后他又赴任富德生命人寿广东分公司，担任总经理一职。

2014年，富德生命人寿迎来一波高管变动，方力接替张骏扛起富德生命人寿董事长大旗，富德生命人寿原副总经理张汉平随之升任为富德生命人寿总经理。与此同时，万良辉从广东调至总部，出任富德生命人寿总经理助理等职务，2015年4月，他开始担任富德生命人寿副总经理，曾分管个险业务、银保业务、团险业务等。

在调至富德产险之前，万良辉已在富德生命人寿待了13年时间，既拥有丰富的一线工作经验，又积累了丰富的管理经验。如今，从寿险转至财险，于万良辉而言则是一个新的开始，对于富德产险来讲，同样如此。

总经理已履职

“三会一层”正常运作

董事长的到来，在一定程度上缓解了富德产险公司治理方面的一些压力。毕竟，从此前监管的督导看，人事方面仍是富德产险重要的治理缺口。

据悉，2022年6月，富德产险曾一口气披露了3则重大事项报告，对外公布免去龚某公司董事、董事长职务，免去罗某公司董事、总经理职务。对于被免职的原因，『A智慧保』曾分析过：

2022年9月29日

董事长、总经理双双被免职，这在保险圈并不多见，于公司发展而言，也将产生不利影响。基于此，深圳银保监局对富德产险进行了约谈，通报了该公司偿付能力风险综合评级情况并提出具体指导意见，要求富德产险重视偿付能力管理工作，补齐公司治理短板，规范“三会一层”运作，加强对保险业务管理，优化战略规划，要有合规意识，且依法合规经营，并尽快加强与股东沟通，完善董事会，确定董事长和总经理。

对此，富德产险也明确给出改进措施，表示将加强与股东的沟通，并计划在2023年第二季度完成公司章程修订，根据新的公司章程，来选举确定新的董事长与总经理，规范“三会一层”运作。

虽然较计划的时间有所拖后，但在2023年的年末，董事长的到位给富德产险吃下了一颗定心丸。

当然，除董事长外，总经理是公司经营发展的关键人物。从富德产险官网看，总经理一职还处于空缺状态，目前是由副总经理张前斌担任主持工作。但『A智慧保』发现，在富德产险2023年第三季度偿付能力报告中，富德产险表示，公司总经理已经履职。

如此看来，富德产险“将帅”或已到位，下一步要抓紧步入正轨。

挑战重重

新班子直面三大风险

“公司‘三会一层’可以正常运作，将进一步提升公司治理水平，降低公司战略风险。 同时，新的领导团队将紧抓业务规模及业务水平，逐步提升公司价值。 ”富德产险在2023年第三季度偿付能力报告中如是表示。

面对当下的经营环境，生存与发展是每一家中小险企的头等大事，富德产险也不例外，而且更为迫切。

就目前来看，富德产险表示，公司可能面临三大风险，一是保险风险，主要是存量信保业务和延保业务的保险责任；二是信用风险，公司持有少部分碧桂园债券，面临展期；三是战略风险，结合复杂多变的内外部环境，公司战略风险管理仍面临一定挑战。

众所周知，信保业务作为富德产险曾经的创新业务，一度被寄予厚望，但由于风险敞口的暴露，富德产险在信保业务上也栽了跟头。虽然对信保业务进行了清理，但留下的“残余”仍然困扰着富德产险。『A智慧保』也曾分析：

2022年8月27日

此外，从偿付能力方面看，虽然其偿付能力充足，但从风险综合评级看，依旧被评为C级的富德产险，仍然在“危险区”。

富德产险表示，公司2023年第二季度风险综合评级为C类的主要风险状况是：

⁕ 公司治理问题依然突出，公司近一期公司治理监管评估结果为E级，本季度公司治理条线操作风险得分不超过40分，公司治理项得分为40分。

⁕ 公司战略风险较高。公司近三年董事长、总经理等高级管理人员稳定性较差，公司最近5个会计年度经审计的本级财务报表净利润均为负，公司保费增速与行业保费增速偏离度较高，且保费增速波动性较大。

⁕ 保险业务风险得分较低。公司关键岗位人员离职率较高，内控管理不完善以及外部环境指标得分较低。

这是富德产 险需要解决的问题，也是新的领导班子需要直面的挑战。 当然，好在富德产险已经看到盈利的曙光，据其2023年前三季度偿付能力报告显示，其净利润为1.12亿元。

挑战中充满希望，富德产险求变之路正在进行中。

点击图片可查看活动详情

一周回顾