凉山彝族自治州抓好就业培训领域突出问题系统治理
凉山彝族自治州抓好就业培训领域突出问题系统治理
自就业培训领域突出问题系统治理工作开展以来，州人社局不断创新举措，坚持目标导向和问题导向，把握高质量发展的内涵要求，切实抓好就业培训领域突出问题系统治理。
全面摸排，夯实集中整改“基本盘”。强化组织领导，突出上下联动、左右协同、内外互动的系统治理，确保问题排查“全覆盖”，截至目前，就业培训领域突出问题系统治理共检查承训机构271个，检查培训班4772次，核查培训对象22万余人，经各县市摸排自查，审计、巡视等反馈凉山彝族自治州问题线索91条，已对上报中存在类型不清、摘要不全、整改不细的问题反复“摸底”，核实整改90个问题。
教育感召，下好警示教育“先手棋”。组织全系统干部职工学习《忏悔录》，观看《四川省人社就业培训领域的典型案例》《培训里的“生意经”》等警示教育片，筑牢思想防线，自觉增强“免疫力”。召开警示教育大会，反思系统内典型案例，用身边事教育身边人，以会代训、以会示警、以会促改。截至目前，全系统开展警示教育85次，个别谈话400余人次。组建10个督导组，通过实地督查、访谈座谈、谈心谈话等方式，督导各县(市)人社局、经办机构、培训机构全链条压实责任、全系统深度教育、全领域排查问题、全方位立行立改、全覆盖建立机制。
沟通协同，密织问题线索“追踪网”。深入开展线索排查“大起底”，对照就业培训领域29项重点指标，通过实地走访、查阅资料、电话回访、督导检查等方式开展全面检查，追根溯源，厘清问题线索。及时对接派驻纪检监察组，并协助配合纪检监察机关在单位召开专题警示教育会，汇总2018年至2020年凉山彝族自治州补贴性职业技能培训信息1362条，打好就业培训领域突出问题系统治理整改阶段“先手仗”。
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