厦门一男子本想给自己家附近的一所小学捐款100万,结果学校保安不让陌生人入校,还声称“捐1000万也和我没有关系”,捐款男子留给了保安联系方式,让他转告学校,结果保安没有传递相关信息,捐款男子只好把钱捐给了另外一所中学。
事后,该小学的校长主动联系到了捐款男子,并向其善举表达了谢意,也为学校保安的行为向该男子致歉。
我们在指责保安的同时,不妨冷静下来想一想,该保安为啥会说出“捐1000万也和我没有关系”这样的话,因为他是保安;正因为他是保安,说出这样的话就不足为奇了吧?我们不可能让一个看守大门的保安像自己那么伟大;反过来说,如果一个和你一样会说话、会办事的优秀人才在做保安,这样正常吗!?
这就是人才悖论:我们总是渴望为自己提供服务的都是优秀人才,但问题是优秀人才不会一直从事低端工作。
庸才往往没能力提供优质服务,当他给你提供优质服务的那一刻起,他就成了人才,而人才又不会一直愿意为别人服务。
记得之前有人向我抱怨:工地一些人干活水平太差了,都是些初中毕业的人,知识水平太差了,要是招进来一批大学生就好了。
想法总是美好的,但大学生愿意一直待在工地吗?!水平层次决定所从事的工作。
所以,我们应该庆幸,因为我们看到了保安在出言不逊,看到了捐款男子包括校长在彬彬有礼。这才是一个正常的现象……
相反,一百多年前的清朝就不是这样的,当时满朝文武充斥着庸才、奴才,他们个个身居高位,个个中饱私囊,而优秀人才反而在底层默默无闻。
甲午战争后,李鸿章与伊藤博文签订《马关条约》,日本首相伊藤博文见到李鸿章,问起自己在英国留学时的中国同学严复。
曾经严复成绩比伊藤博文好,能力比伊藤博文强。但当伊藤博文问起严复时,严复不过是马尾船厂的一个翻译,李鸿章怎么知晓。
后来李鸿章还对伊藤博文埋怨,中国之所以败给日本,是因为没有人才。
伊藤博文这时实在无法忍受,说了一句话:贵国不是没有人才,而是一遇贵国体制,俱成奴才。
生活中,我们善于先入为主地通过别人所说的话来评判他,其实倒不如先看看他是干什么的人,而后判断他为什么会说出这样的话。
有时候,一个深陷底层的人说出了违反公序良俗的话反而不可怕;最可怕的是保安、快递员、环卫工这些底层人员都是高素质人才……