原标题：为企业劳动用工“精准开方”，湖北江陵县发出首份仲裁建议书

极目新闻记者 黄志刚

通讯员 周雪

为更快速高效化解劳资纠纷，持续优化人社领域营商环境，将劳动争议纠纷解决在最基层，持续打造“一站式”劳动维权的新模式，近年来，湖北省江陵县积极探索化解劳动争议新途径，为企业梳理订立书面劳动合同、缴纳社保等方面的突出问题，帮助其科学规范用工、降低成本、提升形象，创新实施仲裁建议书制度，为企业劳动用工“把脉问诊”“精准开方”。

“仲裁委对我们公司在缴纳社保方面存在的隐患提出了宝贵意见，帮助企业找出了管理上的漏洞，真的太感谢了。”江陵县某商贸公司负责人在收到仲裁建议书后发自内心地说。

今年4月，江陵县仲裁委在开庭审理某解除劳动合同争议案件过程中，发现该商贸公司在用工管理方面存在盲点和误区。该公司负责人误以为只要职工自愿放弃缴纳社保，且双方签订了放弃购买社保的协议书，企业就无需承担任何法律责任。

江陵县仲裁委工作人员在调处矛盾

江陵县仲裁委为避免类似劳动争议案件再次发生，向该公司发出劳动仲裁建议书，告知该公司为职工缴纳社保的义务不以职工的个人意愿而改变，建议该公司依法为职工缴纳社保，否则将面临支付经济补偿的风险，增加用人成本。

收到仲裁建议书后，该公司及时对该问题进行整改，并表示今后将进一步加强管理，科学规范用工。

据悉，该仲裁建议书是江陵县推行仲裁建议书制度以来发出的首份仲裁建议书，截至目前，该县仲裁委共制发仲裁建议书5份，从源头上缓解了劳资矛盾。“将深入贯彻落实仲裁建议书制度，进一步规范企业用工行为。”江陵县仲裁委相关负责人表示，将从“出现一件纠纷、解决一个问题”推进到“处理一个争议、规范一家企业”。

（通讯员供图）

（来源：极目新闻）