淮北烈山：奏响“家在烈山”最强音
今年，淮北市烈山区重点围绕城市社区特别是矿退社区基层治理工作中存在的短板弱项，以党建引领为抓手，以矿工精神为切入点，按照“薪火传家、同心治家、暖心护家、齐心建家”社区治理“家模式”，纵深推进城市基层治理效能和水平。
以党建引领为核心，突出煤矿文化记忆，汲取实干力量，赓续矿工精神。立足“淮北煤矿第一钻”优势，收集辖区矿退职工的优秀事例7件，通过开展“老照片”打卡、“回家看看”座谈会等活动9场次，促进矿退职工与社区属地思想上深度相融，开展矿山故事系列宣讲、煤矿文化文艺表演等活动12场次，以场景教育抓好矿工精神初心传承，引导青年党员志愿者在奉献中锻炼自我、塑造品质、服务社会。
探索建立社区网格管理信息系统，扎实推行网格“1+1”工作模式，构建“街道—社区—网格—楼栋”四级联动体系，落实完善信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作机制。建立“吹哨报到”网格运行机制，社区负责梳理汇总网格排查上报事项，根据问题性质和管理权限“吹哨派单”。按照“党建引领、多元联动、共议共办”工作思路，深入网格开展调研走访200余次。打造“老党员驿站”“红茶议事坊”“红色连心议事长廊”等特色阵地，调解邻里纠纷等120余次，推动“小区事小区议、居民事居民办”成为常态，实现由社区“单向发力”向“全民参与”转变。
贯彻落实“四减四增”工程，形成“一岗通办”指导手册、办事指南，安排社区“两委”在“百通岗”轮值，实现“只进一扇门、只找一个人、能办所有事”的服务模式全覆盖。目前，社区工作者服务居民5000余人次，其中80%事项均能在“百通岗”得到解决。大力推进“15分钟”社区生活圈建设，构建“1+N”空间模式，打造“真心”“蓝淮义志队”“银色幸福悬赏令”等志愿服务项目，开展政策宣讲、健康义诊等52场，依托党群服务中心“爱心超市”调动居民积极性，形成“家门口”便民服务圈。实施“四进社区”活动，开展党员先锋进社区、健康服务进社区、公益活动进社区、群团组织进社区四类活动16场次。
聚焦重心下移、资源下投、力量下沉，充分发挥街道“大工委”、社区“大党委”资源共享、优势互补、有效凝聚作用，带领社区党员群众，共办党建联建活动30余场，共解基层治理难题50余件，共绘城市基层治理最大同心圆。着眼学习交流“走出去”与党建经验“引进来”相结合，探索搭建与沪苏浙等先发地区实训平台，制定关于在烈山区名村挂职村（社区）中开展“五个一”焕新提升工程的实施方案，进一步建强社区工作队伍。依托志愿服务站，实行“六彩幸福悬赏令”“爱心超市”等特色工作法，充分激活老党员、老干部等银辉先锋的有生力量，协同开展“红色串门、暖心敲门”行动，开展“上门办、现场办”等服务102次，为提升群众幸福指数贡献力量。（王菊）
上一篇：刑拘！4人吃火锅敲诈海底捞
下一篇：史上最快造车IPO，诞生了！