把护航营商环境放在“C位”，他们这样做
中新网新疆新闻5月7日电（何佳）2024年以来，和田边境管理支队朗如边境派出所大红柳滩边境警务站立足主责主业，延伸服务触角，始终把护航营商环境放在“C位”，通过访企问需、个性化服务，帮助企业化解急难愁盼，助力企业健康发展。
大红柳滩边境警务站民警通过分析辖区各类违法犯罪的发案特点和各类企业、不同时间段的安全隐患，对发案多、警情多、风险隐患突出的企业、项目对涉及侵犯企业合法权益的违法犯罪活动，快速受理、快速出警，限时办结，全天候倾听企业诉求，全力为企业排忧解难，实施以来深受企业好评。
面对辖区即将迎来的生产热潮，和田边境管理支队朗如边境派出所大红柳滩边境警务站民警杨世含做足了准备。
“作为辖区企事业单位的护航民警，我将始终紧盯“涉企”关键词，通过整合资源、内外联动、高效执法，切实维护企业合法权益。”大红柳滩边境警务站民警杨世含表示。
大红柳滩边境警务站辖区企业均位于昆仑山深处，辖区平均海拔5200米，属于典型高海拔、高寒地区，高原冻土层范围大、埋藏深，高海拔地区生态脆弱。企业发展投入大、产效慢，为企业创造良好的营商环境，努力打通服务企业“最后一公里”是和田边境管理支队朗如边境派出所大红柳滩边境警务站全体民警共同的愿望。
“我们坚持将边境管理工作融入经济社会发展大局中谋划，着力打造高效便捷、公平有序的营商环境，切实为企业发展保驾护航。”和田边境管理支队朗如边境派出所所长黄鑫表示。
“护航警官”不仅会紧盯企业急难愁盼，也要守住企业员工“钱袋子”。
2024年1月，民警杨世含针对电信网络诈骗高发时段，建立辖区务工人员服务微信群，为辖区23家企事业员工线上无死角、全覆盖推送反诈宣传视频，线下组织各企业联络员进行培训，讲解最新典型案例，提高员工反诈意识。
以往，企业有涉及公安机关的诉求，需要分别去到不同部门。如今，“护航民警”制度做到了为辖区企业实行“点对点”“一对一”服务，统一受理、分级办理、及时反馈，高效贴心的服务为企业和员工节省不少时间和精力。
2024年2月6日一大早，辖区企业负责人李先生为大红柳滩警务站送来一面“持正义秉公执法 护昆仑警企一家”锦旗。
原来，春节期间辖区各工地、矿点务工人员返乡过节，不法分子企图利用这一时机盗挖矿产，运输过卡时被警务站民警当场抓获，依法处理。
作为企业的“护航警官”，杨世含帮企业解决的事情还有很多——
2024年4月，辖区一企业工程建设施工项目分包单位与施工队劳务人员产生劳资纠纷。为了问题能够有效解决，杨世含迎难而上，深入工地，将双方负责人找到一起进行沟通交流，以保障双方的合法权益为出发点，对双方负责人进行劝导。在调解开始后，双方经常因为意见差距大而激动地进行争吵。民警在一旁耐心听取双方意见，发现当事人一方想尽快解决此事，恢复正常施工，另一方只是想得到自己该得的酬劳，双方没有不可调解的“敌我矛盾”。他抓住这个关键，动之以情、晓之以理，经过长时间的耐心调解，最终，双方达成一致意见同时，杨世含联系劳动监察部门持续跟进此事，让此次劳资纠纷得到了妥善处理。
“大红柳滩警务站创造了便民利企的平安环境和服务环境，有力度，有速度，更有温度。”新疆火烧云铅锌矿有限责任公司负责人王先生表示。
2023年以来，和田边境管理支队朗如边境派出所2名主官抓总、3名派出所副所长带头、21名派出所民警负责，对辖区18家重点企业开展涉企案件快侦、涉企矛盾快调、涉企服务事项快办、完善企业安防设施、强化企业内部安全、巡逻点位必到打卡等护航工作，为辖区经济高质量发展贡献移民警察力量。