拜城：止纠纷于前端化矛盾于微澜_财经资讯

拜城：止纠纷于前端化矛盾于微澜

中国新闻网

2024-05-08 15:13:22

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中新网新疆新闻5月8日电（隋海涛）“我受伤后身体一直不好，天天吃药。多亏法官的帮忙，我才能顺利拿到工伤赔偿。”前不久，拜城县人民法院采用“法院+人社”联动的方式，积极推进劳动争议案件诉调对接，将职工工伤赔偿问题解决在诉前，劳动者沙某感激不已。

沙某在参加公司组织的篮球比赛中摔伤，经拜城县人社部门认定为工伤。但该公司认为篮球比赛属于竞技运动，参与竞技运动就会有受伤的可能，沙某参与公司打篮球活动受伤与公司组织篮球比赛没有直接因果关系，公司不该承担责任。　　

拜城县老虎台劳动争议法庭受理该案件后，承办法官吐尔洪·吐尼亚孜与县人社局仲裁员共同对案件进行研判，归纳出案件争议焦点，并积极与该公司沟通协调。在调解过程中，法官和仲裁员分别从劳动争议解决、职工维权、法律规定等多角度进行解读和分析，同时引导双方开展协商，最终双方当场达成调解协议，公司支付沙某一次性伤残就业补助金9万元。　　

“妥善处理劳动争议案件，不仅事关劳动者的合法权益，也与企业的健康发展乃至社会的和谐稳定息息相关。”吐尔洪说，原告诉求多、双方争议大，一直是处理劳动争议类案件的难点。针对此类案件的特点，老虎台劳动争议特色法庭充分发挥“法院+工会+人社+N”劳动争议诉调机制的优势，在深入了解双方诉求的基础上，及时联系相关业务部门介入，通过多方联动的方式开展调解，从而实现在为劳动者争取利益最大化的同时，也为企业纾困解难提供司法帮助。这种多方联动的调解方式，大大提高了劳动争议案件的调解成功率，实现了劳动者和企业的双赢。

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