宝山这位青年干部获得首届市商务系统"十佳青年"和"最佳人气奖"
近日，在中华艺术宫内举行了首届上海市商务系统“十佳青年”决赛评选，通过风采展示、问答互动等环节，现场评选出一批反映时代特征、呼应时代需求、响应时代号召的优秀青年代表。经层层选优，10位商务系统青年获此殊荣。其中，来自宝山区商务委的卞宇江成功获选，并获得唯一的“最佳人气奖”。
近年来，宝山区商务委贯彻落实区委区政府决策部署，践行新时代党的组织路线，聚焦商务经济发展需要，不断拓宽年轻干部的培养和锻炼渠道，激发干事创业的精气神。
强化规划落实，画好“路线图”
严格落实干部队伍建设规划要求，建立年轻干部状况分析机制，遵循干部培养规律，定期对年轻干部思想表现、业务实绩、工作作风等情况进行跟踪了解，强化分析研判，筑牢年轻干部培养基础。结合“十四五”规划和2035年远景目标要求，绘好年轻干部队伍梯队建设路线图，确保近期有人用、远期有人接，有序开展年轻干部选拔任用工作。
深化能力锻炼，燃起“强动力”
着力推进年轻干部能力锻炼，聚焦政治能力和业务能力，有针对性安排年轻干部参加市区两级集中培训和专题培训，鼓励年轻干部在“商务微党课”“商务青年说”中分享学习心得和成果。持续开展“商务干部大培训”，将学习培训与工作专业紧密结合，将开阔眼界与能力提升紧密结合，通过请进来、走出去的学习方式，不断促进年轻干部业务能力提升。
完善培育机制，搭建“大舞台”
加大复合型年轻干部培养储备，形成工作制度，有针对性地开展委内年轻干部轮岗交流，特别是在稳增长、促消费、保民生等重要科室历练。安排年轻干部参与“五五购物节”、进博会、第二届中美经贸论坛等重大活动，主动参加跨部门的实践锻炼，多措并举帮助年轻干部开拓眼界、增加历练、提升本领，促进年轻干部茁壮成长，为年轻干部培养增添新动能。
卞宇江作为宝山区商务委培育的优秀青年干部之一，工作中唯实唯干、锐意进取，较出色地完成了首届进博会挪威政要代表团联络官任务，主动思考党建与商务经济相融共促的有效方法，撰写的党建课题和经验案例被上级组织部门评优和录用，曾获“进博先锋行动”优秀共产党员等多项荣誉。
挺膺担当，不负青春。下一步，宝山区将继续坚持在把握大局大势中培育年轻干部，引导年轻干部秉持“功成必定有我”的信念，在新征程上塑造新形象、展现新作为，全力推动商务经济高质量发展，用实际行动服务宝山区“一地两区”战略大局。
来源：上海宝山
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