中关村论坛首设的女性分论坛上，科学家呼吁创造公平竞争机会
5月28日，中关村论坛首设的科技女性创新平行论坛在京举行。来自世界各地的科学家和工程师以线上、现场参与的形式在论坛上交流、分享观点与经验。
她们当中，有人分享参与新冠病毒和绿色低碳等热门科研活动的经历，有的呼吁消除性别刻板印象，不为科研设限。还有的以行动支持女性表达想法和创意，联合不同专业领域开办培训活动，帮助女性获得公平竞争的机会。
中国女科技工作者协会会长王红阳认为，科研活动中女性事业发展是一个综合性社会议题，建议加强研究其职业发展和社会环境等的动态关系，同时鼓励更多女性参与国际竞争活动。
5月28日，中关村论坛首设的科技女性创新平行论坛在京举行。南都记者 宋承翰 摄
新冠病毒、绿色低碳等热门科研活动中的女性身影
新冠疫情给全球带来巨大灾难，科学领域的众多女性为抗击新冠病毒贡献了自己的力量。
联合国教科文组织驻华代表处代表夏泽翰在论坛上（Shahbaz Khan）介绍，匈牙利的生物化学家卡里科（Katalin Karikó）在COVID疫苗的研发中发挥了重要作用；德国的医学科学家奥兹林·施瓦布（Özlem Türeci）是2020年新冠疫苗研发的先驱之一。
以线上形式参加此次会议的孟加拉国工程技术大学电气与电子工程系教授西莉亚（Celia Shahnaz）则是从电子技术领域出了一份力。她介绍，疫情期间，她的团队收集新冠病毒肺炎CT影像和相关数据，建立一个远程识别新冠病毒肺炎的深度神经网络装置。
除了共同关注的新冠病毒，一些与会的科学家还参与了另一个愈来愈热的全球议题，即绿色环保议题。
德国国家科学院院士、德国比勒费尔德大学物理化学系高级教授，同时也是中国科学院等六所研究院外籍院士的凯瑟琳娜，曾带领团队开发碳排放预测模型。她说自己长期在化学领域工作，目前正在研究有害气体中的最小颗粒的分子结构，探究有害气体对人类身体健康的影响。
首钢集团有限公司技术研究院首席技术专家青格勒吉日格乐长期在钢铁领域工作，主要从事低碳绿色技术的研发和应用。为了降低钢铁制造流程中二氧化碳的排放，她和团队曾用4年时间研发一种新原料，经过无数次失败后终于研发出来并实现工业化生产。现在，她的团队正进一步深入研究氢能冶炼、碳捕集和脱碳等新技术。
科研应打破刻板印象，女性经验为科学带来全新视角
多位科学家在论坛分享了自己从事科研的亲身经历，或许可以从中一瞥女性的共同处境。
中国科学院院士、中国科学院地质与地球物理研究所所长底青云在论坛上谈到，自己在求学期间曾遇到一些偏见，有的人认为地球物理领域的工作需要大量野外活动，不适合女性从事。她不认同这一观点，认为应消除性别刻板印象，不为科研设限。
首钢首席技术专家青格勒吉日格乐表示，钢铁是以男性为主的行业，女性要做出成绩需要付出更艰辛的努力。钢铁生产一线的环境相当艰苦，经常需要和矿粉、煤粉打交道。她觉得自己能坚持的原因，和童年放牧的经历有关，她从小放羊、喂养骆驼，有时找走失骆驼会走上一天甚至好几天，刮风下雨、忍饥挨饿和露宿野外的常有的事。她认为，无论在哪个行业，只要不怕困难、坚持努力，女性都可以创造价值。
美国硅谷机器人公司董事总经理安德拉·凯伊在会上表示，女性对科学事业的贡献曾经受到阻碍或被忽视，这意味着目前只实现了人类潜力的一半。她认为，女性可以为科学带来新的视角，其优势还体现在想象力、经验和感受。
完善科学家培养和任用机制，赋予女性公平竞争机会
论坛上，有科学家鼓励同伴追逐科研梦想，呼吁社会给予应有的支持。
德国国家科学院院士凯瑟琳娜鼓励有志于科研的女性追随自己的兴趣，质疑显而易见的解决方案，追求最高标准，并对自己的研究负责。
她说，不要走捷径，要与值得信赖的合作伙伴进行讨论。超越当前的项目，从失败中吸取经验，制定备选方案，并建立自己的人脉网络，而不是仅仅依赖导师的人脉。如果有机会，到国外学习一段时间，以获得新的视角。
中国工程院院士、中国女科技工作者协会会长王红阳在论坛上表示，从事科研女性的事业发展涉及多领域、多层面多机构和多部门的综合性社会议题。
王红阳认为，应鼓励更多女性参与国际科技竞争活动，促进科技教育领域的性别平等。完善科技女性领军人才的培养模式、选拔和任用机制，支持更多女性成为科学领域的领导者。同时，加强相关研究，明确女性科学家职业发展与社会环境之间的动态关系。
孟加拉国教授西莉亚则介绍了自己曾做出的行动，她为了给女性提供表达想法和创意的场合，与不同技术协会合作，组织了一系列会议。她希望为女性创造公平竞争的机会，期待她们可以利用自己的技术和知识，找到解决女性面临问题的方案。
采写：南都记者 郭若梅 蒋小天 宋承翰 发自北京