太依赖中国了，美国想让苹果换掉CEO，库克降工资50%保职位
在2月份的时候，媒体传出消息，那就是美国国家法律和政策中心(NLPC)单独提交了一份豁免征求书，敦促Apple股东反对将CEO蒂姆·库克重新任命为董事会成员。
当时国内的媒体大肆报道称，库克可能要被踢出苹果的董事会了，那么CEO的职位就不保了。
为什么会这样？原因是2022年第四季度，苹果的营收为1172亿美元，同比下降5%，创下了自2016年9月以来最大的季度营收降幅；而净利润为299.98亿美元，同比下降13%。
当然，这其实并不是重点，重点是在NLPC提交的文件中，特意提到：“苹果过度依赖中国供应商”的风险。
一方面是因为库克坚持要将供应链留在中国，另外苹果市场对中国依赖比较大，在目前的情况下，这一家有政府背景的NLPC，所以想把库克踢出董事会，原因大家懂的。
不过到了3月份的时候，这事算是尘埃落定了，因为库克保住了苹果CEO职位，继续当苹果的CEO，同时仍然保留了董事会的职务。
不过，代价也是有的，那就是薪酬降了50%。
上一年库克有9940万美元薪酬，但今年，库克只有300万美元的基本薪资、600万美元的现金奖励和挂钩公司业绩，然后最高4000万美元的股票奖励。
意思就是就算库克完成所有的业绩目标，最高也只能拿到4900万美元，相比于去年的9940万美元，减少了差不多50%，也就是一半，近5000万美元。
当然，这些数字中间，还有很大一个变化，比如股权激励部分从50%降到25%，缩减了一半；而业绩部分则从50%上升至75%，涨了一半。
很明显，董事会想要苹果创造更多的价值，给苹果赚到更多的钱，才给他发更多的工资，否则就只有基本工资300万美元……
不过，库克虽然留了下来，继续当他的CEO，但苹果高层却是大换血，自去年下半年以来，离职了11位高管。
这些高管大多是副总裁职位，是仅低于向CEO 蒂姆・库克 (Tim Cook) 汇报工作的高级副总裁，属于第三大的领导层了。
不知道2023年库克能创造什么样的业绩？最终又能拿到多少钱的工资？