打工到底有没有出路？如果有，那么又该如何找到呢？
员工和企业之间是一种受法律保护的“劳动关系”，而劳动关系的本质就是一种“交换”，员工通过付出自己的体力、智力、专业、聪明才智，为企业创造价值。企业付给员工对应的薪酬待遇。这是一个平等合作，你情我愿的事情，任何一方不满意都可以提出解除劳动关系。
打工有没有出路完全取决于员工本人想成为怎样的人？在一个企业当中普通的员工收入只有三五千，而高管收入则可以高达年薪上百万。同样是打工，但打工和打工之间的差别实在是太大了。
也许题主可能会说毕竟高薪高职的群体毕竟是少数，不具有普遍意义，那作为大多数的普通打工者出路何在呢？4点建议：
第一、做好职业定位
根据自己的兴趣爱好、所学专业、工作经验、优势擅长、性格特质等综合评估后确定自己的职业发展领域，然后深度耕耘，不断的提升自己的专业能力，让自己成为专家，因为专家才会成为赢家。
例如，小王致力于成为技术领域的专家，那就可以通过不断的学习深造提升技术水平，获得职称认证，从技术员到助理工程师，到工程师，到资深工程师，到首席工程师等获得晋升。
小刘则希望成为一名管理专家，那就通过不断的提升管理能力的深造、实践获得提升，从专员到主管，到经理，到总监，到副总经理，一路沿着管理的路径获得职务成长。
第二、选择一个行业
一个职业人要想实现自己的职业梦想和职业价值，是需要依托某一个行业、某一个企业的平台来实现的，选择一个有发展前景的朝阳行业，就好比站在了风口上，可以乘势而为。就好比近些年的互联网行业创造了太多的财富神话，也成就了无数的职场人士获得财务自由。能够伴随一个快速发展中的行业和企业成长，你拥有的就不是一份工作而是一份事业，一不小心上市后你的期权、股权可就值钱了。
第三、打造个人IP
这是一个个体崛起的时代，每个职场人士都要有意识的打造自己的个人职场IP，珍惜职业声誉，树立个人品牌形象，让同行业的人士提起你就由衷的给你点赞，某某是一个非常有职业操守、有激情、有能力、有价值的专业人士。那么你就会在行业当中立住脚，无论你走到哪里，都是一个受欢迎的人士。
第四、做出贡献
一个职场人士做好了清晰的职业定位，也选择了有前景的行业、企业，并且塑造了自己的职业形象。那么接下来更重要的就是为组织创造价值，做出卓越的贡献。
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