万能助手
经营一家贸易公司的章宗最近非常兴奋。原来他已经招到了一个满意的助手。
这个助理大学刚毕业。确切地说，他来应聘时还没有大学毕业。因为她话不多，但是很真诚，张和她签了协议，试用期三个月。结果，在第一个月过去之前，张总是提前把她调转过来。
三件事让这位助理的价值飙升:
第一，让她订一张早上九点左右的机票。打了几十个电话，她向张总经理反映，公司签的订房公司价格不够便宜，她找了几家比较便宜的。然后把她的搜索结果E & mdashMil致总经理张。很简单的一张单子，显示时间，航班空公司，机型，哪个机场起飞一目了然。这是以前的助手从来没有做过的事。
第二，让她收集供应商的样品。几十块，大大小小。她还做了一份详细的清单，供供应商签字。这是供应商从未想到的。样本！
第三，接到付款电话时，助理对着张将军面前的话筒说:& ldquo总经理张出去开会了。他回来的时候我能告诉他吗？
虽然助理只是一个大专生，但张总经理已经计划再观察她一年，以后再把她培养成他的副总经理。
一个在世界知名咨询公司做咨询总监的朋友说，公司看重的不是专业和教育，而是思考分析能力，想象力等等。至于不同的专业，只是一些知识，能及时学到，但是公司需要的& ldquo但是，能力不是花时间就能学会的。
虽然学历不高，但张的助理显然有一些能力可以让顶级咨询公司垂涎。对于所有的老板来说，能找到这样的便宜货真是谢天谢地。
也是助理，见过差点跳楼的。那是设计师的助手。设计师接受媒体采访时，把手机交给助手。电话来了，助理给了设计师，设计师无奈。他捡起来说了两个字:又来了一个电话，助理又给了设计师，设计师生气了:& ldquo你没听到我刚才对他说的话吗？他在这里找不到路。他一定又问了。告诉他！
助手被他吓哭了，看起来很可怜。可惜老板没有为怜悯付出代价。
一方面，成千上万的人找不到工作。一方面，有些岗位空缺有用的人。在这个职场，有的人很好用，有的人很难用。而且，这真的和能力有关，和学历、专业无关。
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