。

乔是一个优秀的学生。他主持& ldquo环卫一号代表学校获得全国大学生节能减排科技创新竞赛三等奖。他的& ldquo环保清洁汽车项目获第三届湖南大学学生机械创新竞赛一等奖，并已申请国家专利。还多次获得国家励志奖学金、科技竞赛一等奖、管理人才奖。但是，由于腿有轻微残疾，乔向海已经参加了很多单位的申请，但仍然没有合同。

在招聘会上，深圳冀阳自动化技术有限公司负责人表示，乔是公司需要的人才，愿意与他签订聘用协议。

乔是高校弱势群体的代表。长沙理工大学副校长李政文表示，残疾和贫困学生在就业申请方面会有一些劣势，这是学校非常关注的问题。学校招生办和团委等部门精心组织了爱心送工作招聘会。招聘会前，学校各部门总结了学校15所院校失业毕业生(主要是经济困难家庭毕业生和女毕业生)的基本情况，并制作表格有针对性地向企业推荐。在这次特别招聘会上，同学们拿着就业谈判优先证书入场，面试了60多家前来招聘的企业负责人。

长沙理工大学团委负责人方琼表示，为了配合学校的这项专项工作，在招生办的领导下，团委负责宣传准备活动，传递信息，组织各部门同学；并配合学校其他部门通过邮件、电话沟通、上门走访等形式邀请用人单位参加会议，努力扩大招聘会的信息覆盖面。

该校招生就业处处长傅嫦娥表示，学校动员了包括老干部在内的全体干部教师，利用校友、师生关系等资源为贫困生献爱心、找工作。今年，这种& ldquo有350多个爱心帖。在这次招聘会上，学校赢得了200多个职位。到目前为止，870多名贫困毕业生中有550人找到了工作，签约率为63%，其中女生的签约率为57%，明显高于学校毕业生40%的平均签约率。

在招聘会上，记者发现，前来应聘的学生中，有相当一部分持有全国大学生英语竞赛一等奖、数字模拟创意设计奖等资格证书，受到企业青睐。李政文副校长表示，学校一贯重视培养学生的创新意识和实践能力。每年3-6月，团委会同教务处、科技处、招生就业处等部门联合举办学生科技就业艺术节。，从而提高学生的综合素质，使学生在就业中具有较强的就业竞争力。据统计，仅2008年，学生在省级以上学科竞赛中获奖362次。水利工程学院05级学生陈昌泉在第五届学生科技文化艺术节上获得四项一等奖。去年10月，他在各高校140名毕业生中脱颖而出，被深圳公路客户运输服务中心录用。

学校组织的& ldquo挑战杯大学生创业计划大赛建立了学生创业团队与投资公司的对接平台。2008年，学校参加了第六届& ldquo挑战杯全国大学生创业计划竞赛获得银奖和校级优秀组织奖。在第三个& ldquo在挑战杯湖南大学学生创业大赛中，学校提交的7件作品中有6件进入决赛，获得1枚金奖、1枚银奖、4枚铜奖，并申请了1项专利。一些作者在竞赛现场与雇主签署了合作意向书。在招生办和就业处的领导下，团委每年11月组织毕业生和用人单位双向评选会议，邀请用人单位进入校园参加& ldquo双选会。2007年到2008年，有700多名用人单位来学校招聘。

湖南省教育厅厅长张在接受记者采访时高度评价了长沙理工大学。他说，从4月份开始，湖南省将开展一系列活动，促进大学生，特别是这一特殊群体的大学生就业。