路在河口
有一天，那个人和我谈起了我的朋友。他们在同一个单位。他是主任，他的朋友是小职员。他说，你朋友工作努力，人很好，但是有一点就是语言能力太差，真的很吃亏。我相信他的职业素养和生活方式绝对没有问题，问题在于他的表达能力。他的语言能力真的很差，一件很简单的事经常被他说得莫名其妙。更何况他的语言也有拖沓和口吃。想想这样的声音和老板沟通，对老板来说是多么的难受和困难。其实朋友不是语言障碍，而是一些“喋喋不休”。他们在说话的时候把握不到本质，也许是害怕说出自己真实的想法。当然，我不是说一个人一定要有好的口才，但我的本意是一个人一定要建立好的表达态度。有语言障碍的人能正确表达自己的思想。为什么不能？早年我单位一个主要领导也评论过我，说我说话犹豫不决。而这种评价可以延伸到能力有限和不熟悉的业务。其实并不是这样。我只是觉得员工在领导面前不要太嚣张，所以经常闭口不言，或者瞎说，不敢触及问题的本质。其实是不对的。有时候，在人前，简单的语言就能展现一个人的人格魅力和工作能力。三年前，我去省城一家广告公司应聘一个编辑的职位，公司老板问我你的强项是什么？结果我只说了四个字:真诚，坦诚。当我问到我的缺点时，我说了很多。当我走出老板的办公室时，我意识到我错了。那是一次招聘，不是和朋友谈心。作为招聘人员，他们想更多地了解我各方面的优势。那次申请失败后，我觉得一个人应该对自己开放，包括自己的优点和缺点，要有信心在不同身份的人面前表达自己的真实想法。表哥以前在杭州一家公司工作，后来申请到美国夏威夷杭州一家外资公司工作。他说，在外资企业工作，有时候表达能力比工作能力更重要。在中国，有些员工似乎失语了，等着主管发现。而在国外，恰恰相反，一个善于表达内心想法、有效表达上司的员工，往往能得到自己最满意的职位和薪水。其实有时候路就在我们嘴边。