如果公鸡不啼叫，它仍然是明亮的_宏观发展

admin

2024-01-16 07:20:32

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我有一个朋友最近很苦恼。工作能力强，成绩突出，被提拔为政府某部门领导。他雄心勃勃，想好好利用它。但是新单位的老板对他不冷不热，一些原本属于他职责范围内的事情故意交给他的助理去做，把他撇在一边。

他以为凭自己的能力就能在新单位重用，结果却坐冷板凳，整天义愤填膺。

朋友说他很失落，甚至想把辞职报告丢在可恶的老板面前，然后一走了之。

你的老板在考验你，你没看到吗？我说。

他看上去很困惑。

你的能力得到了大家的认可，但你也很可能为自己的才华感到骄傲。如果你把工作做好，不在乎一些细节，我相信你可以坐冷板凳。

我告诉他我刚刚读了一个故事。

一个农妇养了一群鸡鸭，其中有一只漂亮的公鸡。每天早上，公鸡一叫，主人就起床去田里。

渐渐地，公鸡觉得自己比其他鸡鸭更重要，变得更加勤奋。

一天，母鸡和鸭子对公鸡说:“你太棒了。你天天叫你的天才聪明，你却像我们一样天天吃黄豆，这不公平。”

公鸡想:是啊，我这么重要，怎么能天天吃黄豆这样的呢？所以主人一回家，公鸡就天天要小米。

没想到，主人二话没说，找了一根麻绳把公鸡的嘴捆了起来。第二天一早，公鸡还没啼叫，天还亮着，师傅就起身下去了。

朋友想了一下。老板想让我知道，如果公鸡不叫，天还是会亮的。这个部门没有我还能运作？

不完全正确。公鸡不叫，但还是亮着，不代表公鸡没用。有时候，我们的工作不是不可或缺的，所以不要夸大我们的作用，这是我朋友老板的初衷。

后来朋友告诉我，他改变了对老板的看法，主动去工作了。他所在的部门成了整个系统最优秀的单位，他自己也成了老板最欣赏的骨干之一。