原标题：“缺芯”根本问题找到了，清北学霸成美芯专家，官方出手了

目前全球芯片紧缺，国内也面临大量的芯片产能需求，在高端芯片领域还需要对外采购进口。在缺芯的背后却发现清北学霸成美芯专家，美芯片厂商掌握大量领先的芯片技术，有来自华人芯片专家参与了研究。

说到底还是芯片人才的问题，如果能把握住芯片人才，相信“缺芯”问题也能逐步解决。那么国内有怎样的芯片人才需求及现状呢？关于芯片人才，官方有哪些行动？

芯片人才需求及现状

芯片是科技产业发展的重心，手机、电脑、汽车等等都需要用上大量的芯片。纵观芯片市场，有的国家掌握生产芯片的光刻机设备，有的掌握芯片材料光刻胶。

但是最重要的是掌握足够的芯片核心技术，能有自主可控的芯片制造产能。如何掌握芯片核心技术，关键就在人才身上。芯片是人造的，不是神造的，所以造芯片终究得通过人才发挥应用的价值。国内芯片人才需求及现状表现如何呢？

随着国内芯片设计，制造等行业的发展，对芯片人才的需求量越来越大。

根据《中国集成电路产业人才发展报告（2020-2021年版）》数据显示，到2023年左右我国的芯片人才需求量将达到76.65万人左右，但同时面临20万左右的人才缺口。

需求量和人才储备量没有成正比，如此庞大的人才需求对应20万的人才缺口，意味着很多芯片制造，芯片设计行业会存在岗位空缺。若是普通技能型人才或许还能加紧培养，可是专家级的人才就十分罕见了。

这种级别的人才在任何一家半导体公司都是佼佼者，都有可能独当一面。但专家级人才的现状是远赴海外留学，然后选择在国外企业工作，定居生活。

在英特尔、苹果、高通、英伟达等等美国硅谷公司当中不乏华人的身影，这些世界级的半导体巨头获得来自华人留学生的入职。在这些华人中还有清北的学霸，到海外留学后成为了美芯专家。

对于这样的人才现状，任正非不禁感慨，称自己从海外花高价买回来的技术设备，结果发现是华人研究出来的。对此任正非呼吁中国的鸡要回到中国下蛋。

“缺芯”根本问题找到了，造芯片是需要人才的，而国内芯片人才的去留成为了造芯的关键。

以前会觉得人才到什么地方发展是人才自己的选择。可是现在来看，美国在芯片行业进行各种各样的动作，而且英特尔大力建设芯片，台积电在美国建厂也有大量的芯片人才需求。如果他们在建设芯片制造业的过程中吸引全球各地的人才，许诺高薪，用丰厚的报酬很容易让人才动心。

因此要想改变国内芯片人才的需求和现状，就得先改变市场环境，提高相应的报酬，让芯片人才在国内也能得到良好的发展前景。在这方面，官方有哪些行动呢？

关于芯片人才，官方出手了

国内不缺人才，很多芯片领域都有相应的人才参与其中。只是在整体的市场环境背景下，对人才的需求依然是供不应求。关于芯片人才，官方出手了。

国家将集成电路列为一级学科，大力培养集成电路人才。

人才走向社会之前，主要是通过在校学习专业的知识，掌握集成电路领域的技能。如果靠自学，没有相应的资源是很难自学成才的。

自从将集成电路列为一级学科之后，国内高校纷纷成立集成电路学院。包括华中科技大学，北京邮电大学、广东工业大学等等。

官方出手改善芯片人才的学习环境，同时对芯片企业也提供良好的机会。只要经营时间超过15年，制程工艺在14nm及以下，就有机会获得十年免税。

得益于对半导体行业的大力扶持，芯片企业同样在改善招聘人才的薪酬条件。有些公司招募MCU芯片架构师的起薪突破200万元，相比国外的芯片架构师岗位，相信这样的薪酬条件也是顶级水准。

条件越好，越能吸引人才到岗就位。顶级的人才可以改变一家公司，一个行业的走向，这样的人才往往是无价的，可遇不可求。

解决芯片人才需求可以从培养人才，高薪吸引人才这几个方面入手，只要能让人才留下来，相信再核心的技术也能攻克。

培养芯片人才和发展芯片技术一样，都是长期性的工作，一时间急不得。所以短时间内来看让人才回流，把人才留下来是重中之重。美企可以在全球招募人才，国内也一样可以。

总结

芯片行业需要来自数学、光学、化学、材料学、物理学等几十种顶级学科的人才。一颗芯片诞生的背后是全球几千家供应商的努力，每一项技术的开发都离不开人才提供研发支持。

期待国产芯片企业能加大全球性人才招募力度，铸造人才领域的技术城墙。