山煤国际80后董秘辞职，25万年薪垫底煤炭国企 山煤国际员工薪酬20万 山煤国际新任副总
【高管动态】9月10日晚，山煤国际（600546）公告，董事会秘书李艳英因工作变动提交书面辞呈，辞任后不再担任公司任何职务；在董事会选聘新任董秘前，由董事长付中华代行职责。
80后女董秘离场
李艳英，女，1987年10月生，今年38岁，硕士研究生、高级经济师。她2022年7月受聘董秘，至今约4年，是山西焦煤体系内部成长起来的信息披露负责人：从山煤国际证券事务部副部长做起，后赴山西焦煤集团资本运营部任副部长，再回山煤国际执掌董秘、证券事务部与企业管理部门。
在煤炭国企董秘普遍"60后、70后"的格局里，一位80后女性执掌信披中枢本就少见；其突然请辞，使公司信息披露进入"代行期"。
值得注意的是，董秘变动属公司治理层面调整，并不改变公司经营基本面——山煤国际的煤炭产销与业绩走势，不受此次人事更迭影响。
煤炭国企董秘薪酬垫底
李艳英2025年从公司领取报酬25.3万元；公司已披露的全员人均薪酬为22.7万元（职工现金支出32.60亿元÷期末员工14353人），董秘与一线均值接近，薪酬管控特征明显。
横向看五家煤炭上市国企的董秘薪酬：中煤能源姜群140万元、中国神华宋静刚135万元、兖矿能源黄霄龙97.5万元、陕西煤业李晓光34.6万元，山煤国际25.3万元居于末位，仅为央企同行的约1/5至1/6。董事长兼总经理付中华2025年薪酬30.3万元，同样处同业低位——山西国资体系内"业绩绑定、薪酬从紧"的痕迹清晰。
年内股价大涨41%
山煤国际是山西省国资委旗下的煤炭资本平台：控股股东山西煤炭进出口集团持股57.9%，间接控股股东为山西焦煤集团，实控人山西省国资委。
董秘空缺期间由付中华代行董秘职责，公司称将尽快选聘。付中华2024年7月起任总经理、2025年9月接任执行董事、2026年5月当选第九届董事会董事长并兼法定代表人，山煤国际刚完成一轮治理层换届，李艳英离任可视作这轮调整的余波。
业绩面上，2025年营收204.7亿元（-30.8%）、归母净利润11.7亿元（-48.6%），主因煤价下行（吨煤均价同比降约两成）叠加贸易煤销量收缩近四成，净利腰斩；2026年上半年转暖，营收103.6亿元（+21.6%）、归母净利润10.1亿元（+54.1%），自产煤量价齐升、成本下降驱动修复。
9月10日，山煤国际收13.74元，总市值272.4亿元，PE 17.9倍、PB 1.6倍、股息率2.6%；年初至今涨41%。估值修复主要靠煤价回暖预期与60.3%的高分红托底，而非增长叙事。
作为山西国资煤炭资产证券化的重要棋子，后续资产注入或国资减持动向值得跟踪。
（备注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前）