这个九月，我们以一本《心本文化》为引，邀请企业家共同完成了一次关于“心性”与“文化”的集体叩问。这不是一场普通的新书共读，而是一场面向企业家内在秩序的深度唤醒。

作 者：韦娴

来 源：正和岛（ID：zhenghedao）

今天的中国企业家，正站在多重趋势压力叠加的十字路口。

从趋势看，技术变革的压迫感如影随形——AI与数字化正在重构生产力，过去赖以成功的经验迅速失效，“不转等死、乱转找死”的焦虑弥漫。与此同时，增长逻辑发生根本逆转，市场从增量扩张转向存量博弈，需求收缩、成本高企，利润空间持续挤压。竞争的内卷化愈演愈烈，同质化与价格战让缺乏壁垒的企业陷入低水平消耗。人才与组织的代际挑战同样严峻，新生代员工价值观剧变，传统管控式管理日渐失灵。而社会责任与合规成本正从“可选项”变为“必答题”，考验着企业的长期价值平衡能力。

最根本的压力，落在企业家自身的心性上。决策的孤独、长期主义与短期绩效的冲突、在不确定性中守住本心的艰难——这些从外到内的系统性考验，都在逼问同一个问题：当外部世界越来越不确定，企业家的定力从何而来？企业的根基又在哪里？

点亮同行者

14年来，正和岛以“助力企业家持续成长，让新商业文明的曙光温暖世界”为企业使命，2026年，聚焦AI时代中国企业家的自我重塑与向上突围，不求灌输，只求激活，深度互动。

我们将目光投向那些以心性修炼穿越周期的企业家，探寻文化如何安顿人心、良知如何照亮商业。茅忠群先生正是这样一位管理思想探索者——他曾发愿，助力10万企业家迈向伟大企业。

30年来，茅忠群先生带领方太在文化与管理的融合中深耕，形成“中学明道、西学优术、中西合璧、以道御术”的独特模式。《心本文化：中国式现代企业管理新范式》正式出版，正是对这一实践的系统性升华，从中国文化的土壤中，生长出了自己的管理体系，提出了企业管理的中国方案。

茅忠群先生将“顾客得安心、员工得成长、社会得正气、经营可持续”作为践行纲领，这不仅是对西方工具理性管理的超越，更是对“人”的价值回归，也是企业家精神的生动实践。而这，正是我们推荐这本书的重要原因。同时，他提出的“伟大的企业要导人向善”，与正和岛所倡导的“激发与唤醒企业家精神”高度契合；可以说，他是少数真正将企业家心性融入企业管理的企业家之一。

正和岛联合方太以利他之心，发起《企业家共话“心本文化”》的话题互动。希望无论是创业者、管理者，还是组织文化的探索者，都能分享自己读书时收获到的向内求索的智慧，与向外利他的力量。古语有云：“譬如一灯燃百千灯，冥者皆明，明终不尽。”以灯灯相传、光光互照，燃起更多企业家的心灯。

我们邀请企业家们以企业文化为核心主题，结合企业实践，分享对企业文化、组织价值观、企业家心性与业务增长之间关系的理解，发起视频话题互动：

高步云（同云健康董事长）：能用制度管的别靠人，能用系统管的别靠制度，能用文化管的别靠系统。制度管住行为，系统管住效率，但是文化管得是心，心齐则事成。文化是管理的最高形态，它让外在的约束变成内在的自觉。心性到了，文化就自然长出来了。

何峰（上海运道会董事长）：标语本身没有力量，只有把它变成一群人的共识，被认成自己的一部分，长进每个人的心性里，它才会变成每天的动作。

冯琏（珍妙优眠科技董事长）：跨界深耕睡眠赛道至今，我一直认为做事业做产品，归根结底是做人心做利他。经营的本质是修心，品牌的底色是真诚，心正则路正，心纯则业久。

刘玲（苏豪时尚董事长）：文化不是装饰，是驱动业务的引擎。企业家的心性是一家企业的天花板。向内扎根永远是企业不变的功课。

乔斌（合智正和创始人）：我们根植于内心的良知，都是与生俱来的，这一块不需要外求，我们只要真诚地去发现它，去践行它，这个心本来就是一种文化。

陈为（商业观察家）：所谓心本文化就是价值观前置，不是业务做完之后拿文化做包装，而是文化先站出来帮业务做选择。只有来真的，员工才会入心，用户也才能跟企业真正心心相印。

周锋（晟震农业董事长）：关键时刻的选择，决定了企业的高度！当你正在犹豫的时候，推荐读这本书。

潇月（月界国际董事长）：企业文化不是贴在墙上的标语，是企业的当家人在每一次决策前本能做出的那个反应，那个反应才是企业真正的文化。

我们有理由相信，真正的企业文化从来不是挂在墙上的口号，而是企业家内心秩序、经营选择与组织行为长期沉淀下来的结果。

续写商业文明

客观世界千变万化，不确定性越来越高，而每个人心中都有无尽宝藏却是确定无疑、千真万确的，差别只在于谁能真正做到坚信不疑、深悟笃行。茅忠群先生以创业为修行，以方太为载体，以文化自信重构现代管理，融合中道西术，行深以道御术，证得心本大道。茅忠群先生有言：“企业家的境界格局，直接塑造着企业的未来。”那么，企业家如何不断提升境界格局？中华大地如何通过“涌现”更多的“茅忠群”让无数企业迈向伟大？《心本文化》这本书告诉我们：无他，惟有心上修、事上磨，朝着无我利他的心本大道持续“行深”而已。

——刘东华

正和岛创始人、中国企业家俱乐部创始人

茅忠群说“企业家的心性是企业发展的天花板”，我深以为然。这本书不是纸上谈兵，而是一位企业家用30年功夫打磨出来的管理范式。想做百年企业，先修炼自己。

——宁高宁 著名企业家

德鲁克先生曾经说过：管理一定要在当地的文化中才能发芽生根。茅忠群先生以方太三十年的探索，给出了一个令人信服的答案：心本文化。……当前中国企业面临的最大挑战，不是技术“卡脖子”，不是市场“内卷”，而是管理者的心性能量枯竭。焦虑、迷茫、短视、内耗——这些问题的根源不在外部，而在“心”。心本文化给出了一套完整方案：从“心性修炼”到“文化落地”，从“个人修心”到“组织修炼”。这不是空洞的口号，而是可操作、可复制的管理体系。我特别希望更多的企业家能够读到这本书，放下对西方管理的盲从，回到中华优秀传统文化的沃土，结合自身实践，探索属于自己的“心本管理”之路。中国企业的未来，不在照搬西方，而在文化自信与管理自觉。

——陈劲

清华大学经济管理学院讲席教授

清华大学技术创新研究中心主任

Thinkers 50全球最具影响力管理思想家

《心本文化》出版之际，中国式管理也正站在新的起点上。期待成为更多企业走向伟大的一束光。

无尽灯

围绕企业家心性与文化管理的话题，讨论仍在持续发酵。我们也期待，随着“心性即文化，文化即业务”等系统性理念被更广泛地传播，能够持续影响并启发更多企业家和管理者。

话题互动——企业家共话“心本文化”，持续向大家发出邀约：

内容：围绕方太董事长茅忠群先生新书《心本文化》展开。该书由宁高宁、宋志平、俞敏洪、刘东华等百名管理学者联袂推荐，邀请企业家以企业文化为核心主题，结合企业实践，分享对企业文化、组织价值观、企业家心性与业务增长之间关系的理解，发布视频参与互动。

视频主题：心本文化——心性即文化，文化即业务

视频时长：1-3分钟

发布形式：企业家个人账号发布，正和岛平台官方账号联动推荐

建议话题：#心本文化#心性即文化文化即业务#企业家视频IP100

如果您对话题还有其他想了解的内容，欢迎留言。

排版| 相与

审校| 丘秋主编| 夏昆