星宇股份发布处罚决定：总经理被扣薪12个月 人力资源总监被免职 星宇股份正常辞退应该给予多少 星宇股份员工罚款标准
中经记者 方超 上海报道
被指“羞辱式”劝退应届生的常州星宇车灯股份有限公司（601799.SH，以下简称“星宇股份”），今日因一份公司处罚决定成为市场关注焦点。
公开报道显示，星宇股份发布一份“编号为‘星宇字（2026）第（007）号’”的处罚决定，称鉴于8月初对部分新入职大学生事项处理不当造成的重大影响，经公司经理办公会决议，决定对负有管理责任的公司总经理周晓萍给予扣薪12个月的处理。
（多家媒体报道中的星宇股份处罚决定。 图片来源：网络）
不仅如此，《中国经营报》记者注意到，星宇股份上述决定还显示，对负有直接领导责任的副总经理李树军调整其分工，不再分管人力资源，并给予扣薪6个月的处理。
值得关注的是，星宇股份上述决定首次对外披露人力资源总监信息，据悉，该公司对人力资源总监俞志明给予免职处理。而在今年4月，常州工程职业技术学院发布消息，该校赴星宇股份开展调研交流，文中介绍俞志明为“常州星宇车灯股份有限公司党委书记”。
而在常州市人社局此前对外发布的《情况通报》中，并未披露星宇股份人力资源总监的姓名，此后关于星宇股份公司内部是否真实存在“人力资源总监”引发外界广泛关注，如相关媒体曾报道称“被停职的‘人力资源总监’查无此岗”。
星宇股份2024年年度报告显示，俞志明在1986年至1990年担任常州兰翔机械厂技术员、助理工程师，1990年至2000年担任常州牵引电机厂工程师、全质办主任、厂长助理，2000年至2005年担任常州家善新科有限公司销售副总经理，2005年至2022年担任星宇股份副总经理，从2014年11月至2016年4月担任董事会秘书一职，从2014年12月起担任董事一职。据悉，俞志明已在2025年4月离任星宇股份公司董事职务。
在此次发布处罚决定之前，星宇股份已几度通过直接或间接方式道歉，但并未平息外界争议。
如8月25日，常州市人社局对外发布《情况通报》称：“协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意。”8月27日，星宇股份对外发布《致歉信》，而最新一次则发生在9月2日，周晓萍表示：“公司深刻反省并真诚道歉。”
（编辑：石英婧 审核：童海华 校对：颜京宁）
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