8月26日，A股游戏企业恺英网络股份有限公司（002517 SZ，以下简称“恺英网络”）发布2026年半年度报告，当期营收47.97亿元，同比增幅86.06%，扣非净利润11.67亿元，同比增长24.31%。随着与“传奇”IP相关的多年仲裁诉讼全部和解了结，公司“传奇”业务板块的历史障碍完全清除，上半年用户平台业务营收同比增长44.17%。报告期内公司完成1.5亿元股份回购，实控人及高管多次大额增持，同时披露了新品储备与AI业务布局的相关进展。

营收同比涨86%，净利润涨了一半

恺英网络2026年半年度报告数据显示，报告期内公司实现营业收入47.97亿元，同比变动幅度为86.06%；归属于上市公司股东的净利润为14.28亿元，同比变动幅度为50.34%；扣除非经常性损益后的净利润为11.67亿元，同比变动幅度为24.31%；经营活动产生的现金流量净额为14.63亿元，同比增幅接近100%。

从财报披露的利润结构来看，当期归母净利润增速与扣非净利润增速存在明显差异。根据半年报说明，子公司上海恺英于2月与株式会社传奇IP签署和解协议，此前持续多年的相关诉讼、仲裁程序全部终结，该和解事项产生的收益计入当期非经常性损益，对本期归母净利润构成正向影响，扣非净利润数据更直接反映公司当期主营业务的经营成果。该和解事项完成后，恺英网络与传奇IP相关的历史法律纠纷全部了结。

财报数据显示，上半年公司用户平台业务实现营收6.09亿元，同比增长44.17%，占当期总营收的比例为12.71%。该业务板块的主要运营载体为“996传奇盒子”，平台提供传奇游戏分发、社区运营、直播、道具交易等相关服务，报告期内平台引入热血江湖系列游戏补充内容供给，同步推进AI数据化运营相关工作。

根据恺英网络方面透露，当期运营的“传奇类”新产品《烈焰觉醒》采用“传奇+仙侠”融合玩法，上半年实现约23亿元收入，为报告期内主要收入增量来源之一，该产品与996传奇盒子形成流量协同效应。传奇赛道相关业务目前仍是恺英网络的核心业务组成部分，伽马数据公开统计数据显示，2025年国内传奇IP整体市场规模为355.5亿元。

分业务板块统计，移动游戏业务上半年实现营收41.64亿元，同比增长96.77%，并为恺英网络当期第一大收入来源；网页游戏业务营收规模继续收缩，上半年实现营收2264.39万元，同比下滑41.62%；境外业务当期实现营收1.92亿元，同比小幅下滑4.78%，海外收入占当期总营收的比例约为4%。

董事长金锋年内多次大额增持

在资本市场相关动作方面，报告期内恺英网络披露多笔股东、高管增持及股份回购事项。根据公司公开披露信息，公司实际控制人、董事长金锋在2026年内多次实施大额增持，其中3月两笔增持交易合计涉及金额约2.47亿元；公司董事、高级管理人员群体于3月合计增持975.05万元；6月金锋联合部分高管再度实施增持，涉及金额4481.48万元。按照此前公开作出的承诺，控股股东及全体高管计划将2024-2028年期间取得的税后分红资金，持续用于增持恺英网络股份。

股份回购方面，恺英网络于2026年2月完成一轮股份回购，累计回购股份数量为649.76万股，成交总金额约1.5亿元，本次回购的股份将用于实施股权激励与员工持股计划。公开信息显示，2019年至今恺英网络累计回购股份涉及金额已超过9.5亿元。此外，2025年年度股东大会已审议通过2025年度2.12亿元现金分红方案，该分红不属于2026年半年度利润分配范畴。

另据恺英网络向媒体披露信息，8月初公司推出新一期股票期权激励计划，拟向114名董事、高管及核心业务技术人员授予1545.04万份股票期权，方案中设置了对应业绩考核目标，绑定相关人员与公司的长期利益。

AI相关业务取得新进展

产品运营层面，恺英网络当前采用存量长线产品运营与新品储备推进并行的模式。已上线老产品中，《仙剑奇侠传：新的开始》《热血江湖：归来》等项目仍在持续运营；多款处于储备阶段的IP游戏已获得版号，包括《原始传奇2》《轩辕剑之上古神器》《传世群英传》等，后续将根据市场情况择机上线。海外市场方面，多款已上线产品覆盖韩国、中国港澳台地区，新游《Stranger Heroes》已在欧美、巴西等多个国家和地区上线运营。

技术布局层面，恺英网络在半年报之外公开披露了多项AI相关业务进展，包括聘任复旦大学金城教授担任集团首席AI科学家；自研SOONAI游戏开发平台，同时与中手游达成合作推出游戏AI智能体；旗下子公司布局AI潮玩、AI陪伴应用EVE相关业务；新设主体“时光川行”切入AI微短剧、漫剧赛道，同时与腾讯云开展AI领域相关合作。

此外，恺英网络在半年报的风险提示章节中，列明了三项核心经营风险：一是游戏行业新品迭代速度较快，市场竞争持续加剧，若后续新上线产品市场表现不及预期，公司业绩将面临承压风险；二是游戏行业经营受监管政策调整、版号发放节奏、出海合规要求变化等因素影响；三是互联网行业人才竞争激烈，公司存在核心骨干人员流失的可能性。公司同时表示，将通过实施股权激励、优化薪酬体系等方式应对人才竞争。

采写：南都N视频记者 石力