8月14日晚间,港股上市银行东莞农商银行(09889.HK)发布公告,执行董事、行长傅强向董事会提交辞呈。公告显示,本次辞任系为满足监管部门关于银行关键岗位任职期限相关规定,根据组织工作安排,傅强申请辞去执行董事、行长等全部核心职务。
公开履历显示,傅强长期任职于中国人民银行系统,曾在中国人民银行广东省分行、广州分行及肇庆市中心支行等机构任职,并曾担任肇庆市中心支行党委书记、行长,广州分行支付结算处处长、营业管理部副主任等职务。2014年10月至2016年11月,其曾挂职担任甘肃省甘南州委常委、副州长。2018年11月加入东莞农商银行后,傅强先后担任党委副书记、执行董事及行长。
从任职时间来看,傅强担任东莞农商银行行长已满7年,任职期间,该行资产规模由4000多亿元增长至8000多亿元。
东莞农商银行表示,董事会将尽快启动新任执行董事选举与行长聘任工作,并适时推选人选代为履行行长职责。
东莞农商银行2021年登陆港交所。据2025年年报,东莞农商银行2025年实现利润总额37.32亿元,同比下降9.07%;实现归属于本行股东的净利润38.54亿元,同比下降16.67%。截至2025年末,该行资产总额7960.16亿元,较上年末增加501.12亿元,增长6.72%;负债总额7329.92亿元,较上年末增加495.53 亿元,增长7.25%。拨备覆盖率为207.68%,不良贷款率为1.79%。
傅强此次辞任,也再次引发市场对银行关键人员轮岗制度的关注。
2019年12月,原银保监会发布《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》,要求银行保险机构建立关键人员和重要岗位员工轮岗制度,对业务运营、内控管理和风险防范具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工,应明确轮岗期限、轮岗方式等要求。其中,轮岗期限原则上不得超过7年。
近年来,随着相关制度逐步落实,多家银行也对任职期限较长的关键人员进行调整。
例如,广州农商银行(01551.HK)原行长易雪飞自2013年起担任该行行长。2023年,广州农商银行公告称,根据监管部门关于履职回避的有关文件规定,因易雪飞担任行长的时间超过轮岗期限要求,其不再履行行长职务。
青岛农商银行(002958.SZ)也曾对多名任职时间较长的高管进行调整。该行原行长刘宗波、原监事长柳兴刚均自2012年起担任相关职务,并于2023年辞任。公告显示,两人的辞任原因均涉及超过关键人员任职期限的相关规定。
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