广东南海农商行董事长降薪20万，行政工资跌破30万、仍超业务人员 南海农商银行高管薪酬 南海农商行高管薪酬
撰文/π小星统筹/Banker派
广东南海农商银行日前更新的招股书披露了员工收入水平，2025年该行员工人数3622人，较上年减少1人，人均薪酬为28.49万元，同比增长1.64%。
△南海农商银行员工按级别分类的人均薪酬水平和变动情况。
按员工级别划分，12名高层员工人均薪酬165.29万元，较上年的177.05万元减少11.76万元，降幅6.64%；135名中层人员人均薪酬91.43万元，较上年下降2.45%；基层员工3475人，人均薪酬25.57万元，较上年增加0.49万元，增幅1.95%。
△南海农商银行员工按级别分类的人均薪酬水平和变动情况。
按员工岗位划分，管理人员361人，人均薪酬62.02万元，同比增长1.31%；业务人员2451人，人均薪酬23.47万元，同比增长3.99%；行政人员810人，人均薪酬28.71万元，同比减少1.41万元，降幅4.68%，为近三年内首次跌破30万元，2023年、2024年分别为30.58万元、30.12万元。
招股书显示，南海农商银行员工工资结构由基本工资、工龄津贴、岗位津贴、住房补贴和绩效工资组成，其中：
△南海农商银行。
基本工资标准与员工级别相对应，员工级别根据员工职务序列、员工级别实施细则确定；
工龄津贴是对员工资历的补贴；
岗位津贴是对特殊岗位的补贴，体现岗位职责和风险，按照员工岗位确定；
住房补贴是对未曾取得房改房或未曾享受房改政策员工的经济补助；
绩效工资遵循市场定位、向关键人才倾斜的原则，与机构经营情况和员工绩效考核情况等挂钩。
南海农商银行表示，该行职工人数保持相对稳定，主要是由于随着员工工作效率的提升，特别是自助机具的逐步推广，电子替代率逐年提升，为员工队伍保持稳定创造了条件；人均薪酬基本保持稳定，主要原因是在同业竞争加剧、息差持续缩窄的市场背景下，坚持员工薪酬与利润增长挂钩的薪酬激励政策，近年来总薪酬基本保持稳定。
△南海农商银行董事薪酬情况。
△南海农商银行高管薪酬情况。
主要董事、监事、高级管理人员中，董事长肖光277.22万元（包含以前年度延期薪酬102.79万元），行长杨福明183.04万元，副行长余志海222.13万元，副行长兼董事会秘书李杰清140.03万元；监事长郭家新152.50万元，职工监事李锐滔118.72万元，职工监事宋佑光111.39万元；副行长林翔飞171.3万元，行长助理胡兆坤201.09万元，财务总监申蓉171.19万元，内审部门负责人钟秀芳126.87万元，合规部门负责人曾祥莹107.97万元。
与上年度相比，上述人员的薪酬有不同程度的涨跌，其中肖光薪酬减少20.65万元，余志海降薪16.73万元，郭家新降薪12.94万元，胡兆坤降薪15.61万元，杨福明涨薪2.99万元，李杰青涨薪16.53万元，申蓉涨薪21.78万元，钟秀芳涨薪14.38万元，曾祥莹涨薪5.51万元。
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