窗口期仅剩一月！半亩花田创始团队集体退出员工持股平台 窗口期仅剩一月！半亩花田创始团队集体退出员工持股平台
提交招股书5个多月后，半亩花田有了新动态。
吴典/摄
近日，《国际金融报》记者注意到，半亩花田员工持股平台海南胤睿企业管理中心（有限合伙）（下称“海南胤睿”）发生投资人变更，王晓江、亓云吉、亓丰伟、窦传德四人同时退出。
其中，亓云吉为半亩花田创始人及董事长；亓丰伟是亓云吉表弟，担任半亩花田总经理，负责公司主要业务计划和整体管理；王晓江曾以半亩花田副总经理、销售部部长身份公开露面，为公司核心管理层。
海南胤睿成立于2021年7月，注册资本200万元。招股书信息显示，截至最后实际可行日期，亓云吉是海南胤睿第一大股东，持股42.87%；剩余18名员工合共持股57.13%，且单人持股比例均未超10%。
根据半亩花田母公司山东花物堂的股权架构，截至最后实际可行日期，亓云吉直接持股约25.7%，海南胤睿持股比例为9.53%，加上其他（员工）持股平台，亓云吉合计控制公司股东大会约85.03%的表决权，控制权高度集中。
亓云吉等人退出后，海南胤睿的出资人数量减少至15人，包括王秀兰、孔芙蓉、李彦平、亓军、亓玉青等。
而就在上述变动发生的前几天，证监会国际司要求一批境外上市企业补充上市备案材料，山东花物堂便在其中，问询问题集中于股东关联性、股权激励人员构成等。
比如，证监会国际司要求其说明，持股5％以下的股东之间是否存在关联关系，如存在，持股比例是否应当合并计算，超过5％的应当按照5％以上股东穿透核查。
再比如，说明最近12个月内新增股东入股价格的合理性，不同股东入股价格存在差异的原因；就最近12个月内新增股东入股价格是否公允合理、是否存在利益输送出具明确结论性意见。
股权激励方面，要求说明公司股权激励人员构成及任职情况，参与人员与公司其他股东、董事、监事、高级管理人员是否存在关联关系，是否存在法律、行政法规和国家有关规定明确不得参与企业股权激励的人员；以及入股价格公允性、协议约定情况、履行决策程序情况、规范运行情况，并就其是否合法合规、是否存在利益输送出具明确结论性意见。
另外，公司还要说明，此次拟参与“全流通”的股东所持股份是否存在被质押、冻结或其他权利瑕疵的情形。
对于这些问题，半亩花田目前还未作出公开回应，但其IPO进程已经到了关键节点。自1月16日递表以来，半亩花田一直没有反馈上市进展，招股书的有效期如今只剩下不足一个月时间。
倘若失效，便意味着其上市计划折戟，若继续冲刺上市，公司须更新招股书材料后继续递表。
但当前，消费企业并非资本市场关注重点，更多资金正流向科技类企业。半亩花田要如何展示其稀缺性、并获得市场认可仍是个难题。