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2025年年报披露已收官，在行业降本增效、息差收窄的环境下，上市银行的薪酬成为市场关注的一大焦点。

同花顺iFind数据显示，在已披露数据中，2025年共有17家银行进行了缩减员工的动作，员工人均薪酬相对上年下降的亦有17家银行。

各银行管理层也普遍面临着降薪。以在职口径计算，去年A股上市银行管理层年度薪酬平均值达到1180.79万元，其中仅有4家银行管理层薪酬总额实现了上涨。

农商行董事长薪酬水平高

从董事长（在职）薪酬分布看，行业呈现农商行偏上、国有行中等、股份行分化、城商行均匀的格局。

数据显示，2025年上市银行董事长平均薪酬128.92万元，共15家银行高于均值，其中农商行就占据了8家，股份行仅民生银行1家。

六大国有行的董事长薪酬均低于100万元，处于中间水平。

川渝区域银行表现偏弱，渝农商行、重庆银行、成都银行董事长薪酬均低于61万元，处于行业垫底区间。

四家银行高管逆势涨薪

2025年，上市银行中仅有重庆银行、光大银行、兴业银行及平安银行的管理层实现了涨薪，涨幅分别为15.41%、14.80%、11.07%、7.35%。降薪银行中，有23家降薪幅度超过20%，其中郑州银行骤降58.23%，是降幅最高的上市银行。

值得注意的是，光大银行、平安银行、郑州银行和其他银行走出了差异化道路。

光大银行在归母净利润同比下滑6.88%的情况下，管理层薪酬逆势同比大幅上涨15%至1065.03万元。与此同时，该行员工人均薪酬下降19.96%，高管薪酬与员工薪酬走向截然不同。

平安银行的盈利同样承压，归母净利润下滑4.21%，管理层薪酬仍实现了7%的增长，不过该行行长薪资同比下降4%，体现出一定的业绩约束。

郑州银行的“话题度”则要更高。

一方面是因为该行归母净利润实现了1.03%的增长，但却是去年唯一一家没有分红的上市银行，因此受到市场广泛讨论。

另一方面则是该行2025年员工人均薪酬下降1.70%至34.54万，管理层（在职）薪酬总额也大幅下降58%至580.1万元。但该行董事长赵飞、行长李红薪酬却分别增长超11%、14%。

国有大行更重视学历，成都银行员工最会赚钱

在员工总数方面，国有大行一直处于领先水平，农行去年员工人数达到45.8万人，且增加了0.69%的员工；工商银行去年裁员1.3%至41万人。

从员工学历来看，工商银行和交通银行成员学历水平更高，两家银行硕士（含）学历以上员工占比均超30%。

不过，国有大行的人均薪酬并不突出，工商银行、建设银行、农业银行等均处在40万以下，普遍低于行业平均水平。

去年，摘得人均薪酬榜首的是中信银行，为59.92万元；青农商行则是以11.64%的增速成为涨薪幅度最高的上市银行。

但若从人均创利来看，这些银行都没有成都银行的员工会“赚钱”。

数据显示，成都银行2025年人均薪酬虽只有42.92万元，较行业均值低1.13万元，但人均创利却高达169.28万元，居于上市银行第一。

与之形成巨大差距的是，郑州银行人均创利仅31.31万元，排名行业垫底。

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