3月18日,BOSS直聘发布2025年Q4及全年财报,整体来看,实现了营收增长与盈利提升之间的平衡,业绩表现稳健。
2025年,BOSS直聘营业收入82.68亿,同比增长12.4%。在收入稳步增长的同时,经营利润达到24.64亿,实现翻倍增长;净利润达26.9亿,同比增长71.7%;经调整净利润36亿,同比增长32.9%。
需要注意的是,其股权激励费用大幅下降,由2024年的11.44亿降到了2025年的9.12亿,在一定程度上,拉高了净利润增幅。
盈利能力的提升,一方面在于营收增长,另一方面依赖成本控制,财报显示,BOSS直聘2025年总营业成本及费用下降了7.1%。
具体来看,营销费用从20.73亿降至16.93亿,大幅减少18.3%;研发费用下降8.9%至16.54亿,不过,研发收缩是否会影响其长期竞争力,外界仍存在一定疑问。
用户规模方面也表现不错,月活跃用户数增长14.5%至6070万,付费企业数增长11.5%,其中中小企业贡献收入占比超70%。蓝领用户、低线级城市及中小企业客户占比的提升,也体现出平台向多元化用户群体渗透的战略初见成效。
整体而言,这份财报反映出,BOSS直聘短期盈利能力强,而蓝领与下沉市场是其长期增长的关键。
为了向市场释放积极信号,BOSS直聘宣布,自2026年起未来三年内,每年将不少于上一年度经调整净利润的50%用于现金分红及股份回购,并将回购计划上限大幅提升至4亿美元。2025年,已向股东支付约7790万美元年度现金股息。
(策划:王璐,制图:李昱慧)


