红塔证券高层大调整，人均薪酬近48万元
【高管动态】马年开局第一周，红塔证券对高层进行较大范围调整，涉及到财务总监、董秘、副总裁和多位“首席”。
2月28日，根据红塔证券（601236）最新公告，第八届董事会第七次会议聘任翟栩担任首席风险官，并待其获得监管认可后聘任为合规总监，翟栩不再担任财务总监、董事会秘书，饶雄不再担任合规总监、首席风险官。
董事会还聘任黄苍梧担任总审计师，黄苍梧不再担任副总裁、首席信息官；聘任周捷飞兼任财务总监，严然担任副总裁，毕文博担任董事会秘书，叶标松担任首席信息官。
饶雄并未完全离职，而是担任红塔红土基金董事。本次调整至少有7人的职务发生变动，超过红塔证券现有高管一半以上。
红塔证券此番新任命高管有多名75后乃至85后，其中严然，出生于1979年8月；叶标松，出生于1987年6月；毕文博，出生于1987年11月。尤其是两位85后高管得到任命，让红塔证券高层的平均年龄降低不少。
根据万得大数据，红塔证券的董事长兼党委书记景峰，1968年出生；总裁沈春晖，1976年出生。而在高管中，副总裁李奇霖出生于1988年3月，为高层中最年轻的一位。
整体来看，红塔证券75后高管共计5人，85后高管也有3人，好管理团队的年龄结构在上市券商中，属于较为年轻的。
红塔证券成立于2002年3月，是中国烟草总公司控制的唯一证券公司，总部位于云南昆明。公司最大股东是云南合和(集团)股份有限公司，实际控制人是中国烟草总公司，为上市央企，2019年7月挂牌上交所。
最近几年，红塔证券业绩增长较为迅猛，其中2024年净利润增长145%至7.64亿元。根据业绩预报，2025年红塔证券预计实现归母净利润超过12亿元，再度增长59%左右。
笔者也注意到，虽然利润较为丰厚，红塔证券的薪酬在上市券商属于中规中矩。其中在2024年，薪酬最高的是总裁沈春晖，超过141万元，其余高层薪酬都低于百万元。
饶雄和两位副总裁的薪酬都是93万元，并列第二。翟栩薪酬约85万元。董事长景峰不从红塔证券领取薪酬。
该公司的员工薪酬则持续保持增长。至2024年末，其职工总数刚过1200人。2021年，红塔证券人均税前薪酬38万元，2024年已接近48万元，较三年前增加约10万元。
在2024年，50家上市券商中，红塔证券的人均薪酬位于第24位，处在中游。此外，红塔证券人均创利63.6万元，比2023年也是大幅增加。
如果将红塔证券放在云南省，全省39家A股上市企业中，其人均薪酬则高居第二，超过华能水电、云南铜业等央国企，仅次于另一家南方电网控制的上市央企南网储能（600995），后者人均薪酬超过51万元。
2025年，红塔证券业绩继续飘红，是否会让整体薪酬再上台阶呢？
截至2月28日，红塔证券总市值385亿元，云南上市企业位列第十。（备注：本文所指的“人均薪酬”包括工资、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本）