美国职位空缺在12月降至五年多来的最低水平,大幅不及预期,而前一个月的数据也被下修,反映出2025年底美国劳动力市场状况正在走软。
美国劳工统计局(BLS)周四公布的数据显示,美国12月JOLTS职位空缺654.2万人,为2020年9月以来的最低水平,预期725万人,11月前值从714.6万人下调至692.8万人。
2024年底的JOLTS职位空缺数约为750万个,也就是说,美国经济中的职位空缺数量去年减少了近一百万个,这表明在一个表现不均衡的劳动力市场中,用工需求正在走弱。四年前,在疫情后经济繁荣的高峰期,职位空缺曾超过1200万个。
JOLTS报告的其他指标显示,尽管美国劳动力市场有所降温,但并未出现崩塌:
12月的招聘人数增加了17.2万人,达到529.3万人,与一年前大体持平,但这一水平仍然偏低。
12月自愿离职的人数也略有增加,这通常被视为劳动力市场健康的信号,表明劳动者仍能找到新的工作机会。
去年年底裁员人数有所上升,但整体仍处于相对温和的水平。2025年末的裁员率为1.1%,与一年前基本持平。
由于短暂的部分政府停摆导致劳工部在周一和周二关闭,原定于本周早些时候发布的12月JOLTS报告被推迟公布。此次停摆也推迟了1月非农就业报告的发布。该数据原定于周五公布,现改为2月11日周三发布。
JOLTS报告是前美国财长、前美联储主席耶伦在任时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。不过需要注意的是,一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性,因为当前该调查的回复率很低,大约是几年前的一半。