01.COSTA回应茶叶保质期100年

02.继“小便门”后海底捞再曝火锅异物事件

03.汇源集团宣称重新接管汇源品牌

04.商务部回应对Meta收购Manus进行审查

05.小鹏汽车宣布2026年规模量产人形机器人和飞行汽车

06.OpenAI拟收购高管教练AI工具Convogo核心团队

07.京东回应成立「变色龙业务部」

08.HOKA韩国总代理CEO殴打员工

09.OpenAI为员工股票授予池分配500亿美元

10.小米内部技术奖项6年奖励7500万

11.爱玛科技否认裁员50%

12.《魔发奇缘》真人版男女主选角公布

COSTA回应茶叶保质期100年

据中新经纬，近日，有消费者反映，其在电商平台购买的COSTA有机普洱茶(熟茶)紧压茶产品盒包装显示，该款产品的生产日期为2025年10月1日，保质到期日为2125年10月1日，保质期长达100年。

记者以消费者身份咨询电商平台COSTA咖啡旗舰店客服。客服称，该款产品是茶饼，“茶越久越好”。至于能否真的放100年，客服称，茶叶保存得当(避光常温保存)就可以放很久。对于该保质日期是如何确定，是否有相关实验认证，客服仅称，具体以包装上的日期为准，茶饼是可以长期保存的。对于是否包装出现印刷错误，客服称，具体以收到的(包装)标注为准。

1月9日，界面新闻查询天猫平台“COSTA官方旗舰店”和京东平台“COSTA COFFEE咖啡旗舰店”，均未发现相关普洱茶产品。平台客服也称目前店铺内没有普洱茶，进一步追问下，天猫平台客服称：“（普洱茶）应该是前段时间下架的。”而京东平台客服则表示：“无货自动下架。”

据《生命时报》此前报道，普洱茶分为生茶和熟茶，生茶由于没有经过人工快速发酵处理，耐储藏性更好，具有陈化生香的风味特点，并且随着储藏时间的延长，茶叶的色、香、味、品质可以得到显著提升。中国农业科学院茶叶研究所科技处处长林智告诉记者：“普洱茶的最佳保质期只有10年左右，‘越陈越香’这个概念只在保质期内适用。如果储存不当，最佳保质期会相应缩短。”

氢商业辣评：普洱传三代，人走茶还在。

（消息来源：界面新闻）

继“小便门”后海底捞再曝火锅异物事件

1月8日，一则流传于网上的视频引发热议。视频显示，一幼童将手中的纸尿裤扔到了火锅中。原博主称：“我只是想记录一下他爹给他换尿不湿的温馨时刻。”有网友愤怒表示，“希望引起重视，尽快处理。”

据东方财经报道，记者询问海底捞官方客服，对方表示涉事门店已经报警处理，“我们这个相关事情已经报警处理，也会配合警方积极处理。涉事门店的锅具的话也都已经处理了。”关于处理结果，对方表示：“最终的处理结果的话是以警方相关的处理结果为准。”

另据中新经纬报道，1月8日晚，海底捞方面告诉记者，门店及时对锅具进行废弃处理并报警，属地警方已依法对当日在场监护人作出相应处理。

此前，海底捞曾因“小便门”事件深陷舆论风波。两名17岁男生为寻求刺激往海底捞火锅里小便，该事件冲上热搜。海底捞方面更换了涉事门店的全部餐具，对整个门店进行清洗消毒，并对涉案者进行起诉。两名未成年人及其监护人被判向海底捞公开赔礼道歉，赔偿经济损失超200万元。

2026年1月8日，《人民法院报》3版刊登了海底捞小便当事人唐某及其父母的道歉声明。唐某在道歉声明中称，“我深刻认识到自己的错误行为，在此向四川新派餐饮管理集团有限公司、上海捞派餐饮管理有限公司表示真诚的歉意。我也接受到了来自家长、学校、公安、法院，以及网络广大消费者的批评与教育，我会吸取深刻的教训，改过自新。”

氢商业辣评：海底捞怎么总碰上熊孩子...

（消息来源：每日经济新闻）

汇源集团宣称重新接管汇源品牌

1月8日，汇源集团发布声明，称将重新接管汇源品牌；作为对抗，北京汇源的文盛系高管则在朋友圈宣布已与新代工厂合作，另起炉灶生产“汇源”产品。

公告显示，汇源集团指责文盛资产在北京汇源重整案中构成“根本违约”，因此依法宣布全面接管北京汇源。汇源果汁的相应订货也由汇源集团全面接管。待上海文盛全面履行《重整投资协议》并经北京市第一中级人民法院确认后，汇源集团才会把管理权交还届时新任的北京汇源管理层。

记者注意到，汇源集团采取单方面接管措施，也与文盛资产有意甩开汇源集团另起炉灶有关。公告中，汇源集团指责文盛资产向普通代工厂采购未经汇源集团食品安全监控体系监督认定的果汁原料，生产冒名顶替的果汁产品。

根据国中水务此前披露的信息，北京汇源主要采取轻资产运营模式，供应链和大部分生产线仍由汇源集团保留，此外北京汇源将旗下80%的生产线回租给汇源集团，并向其采购成品。

值得注意的是，双方争夺的关键在于商标控制权。按照重整安排，北京汇源拥有“汇源”全系商标，而目前北京汇源处于文盛资产控制之下。此前两家企业争夺同一品牌的情况并不少见，例如王老吉之争、红牛之争等。不过在业内看来，汇源品牌之争或许难以出现上述品牌那样的拉锯战。

氢商业辣评：听起来像是果汁界的真假美猴王。

（消息来源：第一财经）

商务部回应对Meta收购Manus进行审查

1月8日，商务部举行例行新闻发布会。会上，商务部新闻发言人何亚东回应有关审查Meta收购人工智能平台Manus一事。

1月9日，“Manus审查”“Manus新加坡”“Manus创始人”等多个话题登上微博热搜。

在发布会上，何亚东表示，中国政府一贯支持企业依法依规开展互利共赢的跨国经营与国际技术合作。需要说明的是，企业从事对外投资、技术出口、数据出境、跨境并购等活动，须符合中国法律法规，履行法定程序。商务部将会同相关部门对此项收购与出口管制、技术进出口、对外投资等相关法律法规的一致性开展评估调查。

Manus是一家在中国成立的AI科创公司，专注于构建通用型AI Agent，2025年6月将总部迁至新加坡。根据2025年12月初统计的数据，上线至今，Manus已处理超过147万亿个token，并创建了超过8000万台虚拟计算机。2025年12月29日，Meta和Manus双双官宣了这则消息。Manus官方声明中特别提到，将继续通过app和网站为用户提供产品和订阅服务，同时公司将继续在新加坡运营。

氢商业辣评：两个问题：技术出口的合规性，数据出口的风险性。

（消息来源：湾财社）

小鹏汽车宣布2026年规模量产人形机器人和飞行汽车

1月8日，小鹏汽车董事长、首席执行官何小鹏在2026小鹏全球新品发布会上宣布，2026年，小鹏将迎来物理AI的落地和规模量产，将开始运营Robotaxi（无人驾驶出租车），以及规模量产人形机器人和飞行汽车。

何小鹏称，2026年中国和美国将迎来真正的自动驾驶元年。根据规划，小鹏汽车计划在2026年推出3款Robotaxi车型。

“公司新的十年愿景是让小鹏汽车成为面向全球的具身智能公司。”何小鹏曾在小鹏汽车2025年第三季度业绩电话会议上表示。为实现上述目标，推动具身人形机器人与汽车产业更深度地融合，被小鹏视为继AI+汽车、全球化后的“第三增长曲线”。

氢商业辣评：量产的机器人还是只会走猫步吗。

（消息来源：新京报）

OpenAI拟收购高管教练AI工具Convogo核心团队

1月9日消息，OpenAI在新年伊始再度启动人才收购，将企业软件平台Convogo的核心团队收入麾下。Convogo平台主要面向高管教练、咨询师、人才发展负责人及人力资源团队，可助力其实现领导力评估与反馈报告的自动化，同时优化相关流程。

Convogo成立于2024年，因开发出一款能够模拟真实高管教练的AI代理而声名鹊起。该工具擅长通过多轮深度的苏格拉底式对话，帮助企业管理者厘清决策思路、提升情商及优化团队管理策略。不同于通用的聊天机器人，Convogo构建了一套独特的心理学与管理学知识图谱，使其能够处理复杂的职场人际动态与领导力挑战。

随着交易的完成，Convogo将停止接受新用户注册，其独立App服务预计在未来三个月内关停。Convogo的联合创始人及核心工程团队将加入OpenAI的企业级产品部门。分析人士认为，OpenAI此举意在将Convogo在“软技能”辅导方面的算法优势，整合进现有的企业版服务中。

氢商业辣评：AI打进管理层。

（消息来源：华尔街见闻、DoNews）

京东回应成立「变色龙业务部」

近日有消息称，京东成立了“变色龙业务部”，全面承接JoyAI App、JoyInside、数字人等核心AI产品的打造与商业化。

对于上述消息，京东方面回应表示，“AI技术商业化加速落地京东变色龙业务部成立，第二批自研AI玩具将于1月中旬全面上线”。京东还表示，此次变色龙业务部的成立，是将京东此前沉淀的前沿技术能力，系统性地向产业端输送的关键举措，也将有助于整合技术、产品、市场与销售资源，提升对市场需求的响应速度与商业化效率，为AI业务的长期发展注入更强活力。

据公开资料显示，京东已持续在AI领域布局。京东JoyAI APP（他她它）通过前沿的语言、语音、图像、数字人等大模型技术，结合京东完整的供应链生态落地，成为用户的超级个人助手与生活搭子，解决用户生活中的各类问题。

氢商业辣评：大厂都在卷AI。

（消息来源：爱范儿、21世纪经济报道）

HOKA韩国总代理CEO殴打员工

跑鞋品牌Hoka的韩国经销商Joyworks&Co的负责人赵成焕（音译）承认殴打外包工人后辞职。

据称，赵成焕将外包工人召集到首尔东部圣水洞一处废弃的教堂建筑内，对他们进行言语和肢体攻击。报道称，赵成焕一边大声质问“你们知道我是谁吗？”，一边反复掌掴工人。

赵某最初声称分包商散布虚假信息，并称冲突双方都有肢体接触，后来才发布道歉声明，“对于我的不当行为所造成的愤怒和失望，我深表歉意，”赵承熙在一份个人声明中表示。“这起事件完全是我的过错，没有任何理由可以为我开脱。”

HOKA的母公司Deckers随后给出非常干脆的回应，表示已经知晓了韩国发生的这起不光彩事件，虽然动手的不是自家员工，但合作伙伴也必须遵守同样的高道德标准。基于对暴力的“零容忍”原则，Deckers表示将终止与韩国国内进口商Joyworks的合同。

在韩国全国跑步热潮的推动下，Hoka品牌在韩国实现了快速增长。Joyworks&Co公司2025年1月至10月的累计销售额同比增长34%。

氢商业辣评：韩剧“职场霸凌题材”素材+1。

（消息来源：Korea JoonAng Daily）

OpenAI为员工股票授予池分配500亿美元

据The Information1月7日报道，OpenAI已设立了一个价值500亿美元的员工股票授予池，根据该公司此前的私人估值，这将占公司价值的约10%。

报道援引知情人士称，该股票授予池于去年秋季建立，当时OpenAI的估值约为5000亿美元。如果该分配完全实现，将大幅扩大当前和未来员工作为薪酬和留任努力的一部分可获得的股权。OpenAI此前已经授予了约800亿美元的已归属股权，加上新的股票池，员工股权将占公司总股权的约26%。

报道还称，OpenAI已与部分投资者进行了初步讨论，计划以接近7500亿美元的估值筹集资金，这比其10月份的估值潜在增长了约50%。

氢商业辣评：或许是人类有史以来对员工最慷慨的公司。

（消息来源：新浪财经，Reuters）

小米内部技术奖项6年奖励7500万

1月8日消息，今天上午，小米创办人，董事长兼CEO雷军在微博发文提到，小米每年开年第一件大事：颁发千万技术大奖，奖励给优秀的工程师和工程团队。2020年至今，已经颁奖6次，已经奖励了7500万元。

雷军披露了 2025 年“千万技术大奖”的更多细节：一共154 个项目参与角逐，竞争非常激烈。底层核心技术获奖的非常多，包括芯片、手机、汽车、AI、材料等等。玄戒O1团队拿下最高奖项，雷军也对此送上了祝贺。

另据雷军介绍，过去5年，小米承诺研发投入1000亿，实际大约1050亿。未来五年，公司计划2000亿研发投入。

氢商业辣评：别人家的公司就是大气。

（消息来源：IT之家）

爱玛科技否认裁员50%

近日，有市场消息称爱玛科技（603529.SH）多个部门近期大幅优化人员，新孵化不足一年的高端品牌“零际”与国际事业部成重灾区，减员超50%。售后等部门也出现不同程度人员离职。有报道称此次爱玛科技人员调整为近几年幅度最大的一次，很多员工离职时仅获得1个月工资作为补偿。

1月8日，据蓝鲸财经，记者以投资者身份致电爱玛科技证券部，工作人员回应，年底正常人事调整，减员仅零星几人，远非网上传言般夸张；“零际”品牌和国际事业部均正常运营，对公司业绩无任何影响。爱玛科技相关人员表示，“人员优化属于企业发展过程中很正常的一种调整，是匹配公司的经营发展需要。”公司相关部门均在正常运行，不存在市场消息描述的情况。当前公司生产经营正常，预计2026年4月披露年报。

作为行业龙头之一，爱玛科技过去几年的日子并不好过。受政策影响，由于“新国标”替换潮进入尾声，整个电动两轮车市场增量萎缩，爱玛科技在2023年、2024年也出现业绩增速放缓的情况。财报显示，2023年、2024年，公司归母净利润同比仅分别增长0.41%、5.68%；作为对比，2022年同比增长高达182.14%。

氢商业辣评：离职仅赔偿1个月工资未免太抠了点。

（消息来源：界面新闻）

《魔发奇缘》真人版男女主选角公布

1月8日，迪士尼官方正式公开了乐佩公主与尤金两位主角的演员人选：蒂根·克罗夫特（Teagan Croft）将饰演长发公主乐佩，麦洛·曼海姆（Milo Manheim）饰演弗林·莱德。

此前2010年上映的动画版《魔发奇缘》全球票房斩获5.92亿美元，口碑出色。豆瓣评分8.3，超30万人打分。IMDb评分7.7，在迪士尼公主系列动画大电影口碑榜单中排名第三位！并推动迪士尼动画进入新时代，为之后《冰雪奇缘》成为全球现象级影片成功铺平了道路。

2024年12月，迪士尼官宣将《魔发奇缘》拍成真人电影，但仅仅过了几个月便叫停了该项目。原因有两方面，一是《白雪公主》真人电影反馈不佳。二是迪士尼高层变动，“将经典动画做真人改编”策略的部分奠基人相继离开。2025年10月该项目恢复，进入主角选角阶段，蒂根·克罗夫特和麦洛·曼海姆成为最终人选。

氢商业辣评：迪士尼近几年选角最成功的一次。

（消息来源：Disney，腾讯网）

编辑｜吴凤瑞

作者｜Vista氢商业

设计｜胖兔