男女平等已经很多年了，但行业的性别差异永远都是存在的，总有些行业更适合男性，也总有些行业更适合女性。

比如投资圈，大体就是个男人堆。

根据研究机构的统计数据，股票市场中，男性比例72%，女性比例28%；公募经理中，女性占比26.7%，男性占比73.3%；私募经理中，男性占比超过90%，女性则不足10%，投资人中，男性占比超过95%，女性则不足5%。

从数据可见，越是靠近塔尖的投资，女性的占比越少。

不过，比例少并不代表就没有优秀的女投资人，甚至有的女性投资人的战绩，超过了绝大多数的男性，称得上顶级投资人。

近日，上市公司毅昌科技发布公告，实控人熊海涛出售全部股权套现8.5亿离场，熊海涛就是投资圈的顶级女投资人。

她的传奇投资履历大致可以用这样一句话来归纳：男人堆里缠斗30年，帮老公打下500亿江山，自己独掌400亿帝国。

人如其名，熊海涛这个名字就不是个平静的名字，回顾熊海涛的过往经历，人生中最关键的三次决策，她都体现出了甚至男性都少有的果敢。

也正是这些果敢的投资性决策，让原本只是一个国企普通职工的熊海涛，一步步变成了如今的百亿女巨富。

1984年，商品价格开始放开，四川长虹抢先降价卖电视，一举拉开了中国国产家电发展的大幕。

这是长虹至关重要的一年，在时任老总倪润峰的带领下，一个电视机霸主冉冉升起，也就是这一年，熊海涛被分配到了长虹当质检员。

熊海涛是四川绵阳人，毕业于成都无线电高等专科，从进入长虹第一天开始，她就见证了长虹的腾飞，也享受到了长虹带来的各种福利。

彼时长虹的职工是绵阳当地最理想的婚配对象，每天下半时，厂门口都有很多老头老太太拉住人就问：结婚了没？多大了？

但即使是在这样的“催婚”环境下，熊海涛却硬是熬成了大龄女青年，而这，也为她的第一次投资决策埋下了伏笔。

1993年，已是全国彩电一哥的长虹开始筹备上市，长虹员工都对长虹美好的未来充满了向往，然而，熊海涛却做出了相反的决策。

熊海涛辞职了，她说要到深圳去闯一闯，那一年她29岁，孤身一人，要去到一个自己从来没去过的地方。

有长虹多年的质检员工作经验，熊海涛在深圳很轻松就获得了更高的职位，进入了长虹的竞争对手康佳任质检主管。

深圳的薪水本身就比绵阳高很多，职位又高了一级，熊海涛的第一次人生决策显然是做对了，不过，更重要的是，遇到了人生的另一半。

彼时彩色电视机都是CRT的，后壳所用的阻燃材料被外国巨头垄断，采购成本也就比较高，于是，当一家刚创业的公司说能做这种阻燃材料时，康佳就来了兴趣，而熊海涛正是被派参与洽谈的团队成员之一。

这一谈，熊海涛就和这家初创公司的实控人袁志敏对上眼了，两人相见恨晚，没多久就互定了终身。

这家创业公司就是如今的改性塑料龙头、上市公司金发科技的前身，金发科技虽然是袁志敏一手创立的，但其发展壮大离不开熊海涛的助力。

彼时能国产化电视机后壳阻燃材料的企业并非只有金发科技一家，但熊海涛在长虹、康佳的工作履历，显然为金发科技的市场拓展起到了至关重要的作用。

1997年，金发科技进入快速发展期，急需正规化，熊海涛做出了人生的第二次关键决策，辞去了康佳主管的工作，加入了金发科技。

不管长虹也好、康佳也罢，都是国企，在当时来看，熊海涛扔掉的是铁饭碗，但正是因为抛开了这层束缚，才有了更精彩的人生后续。

制造业需要的是体系化、稳定化，熊海涛本身就是搞质量的，她的加入，使金发科技快速建立起了完备的质量体系，为规模扩张奠定了基础。

2004年，人生的第一个大收获来了，金发科技成功登录A股，夫妻二人一跃跨入了亿万富豪的阵营。

到现在，金发科技已经成为行业改性塑料巨头，市值超过500亿。

不过，如果只是一直守着自己帮丈夫打下的500亿江山，也就不会有自己独立的400亿帝国了。

2015年，高金投资公司因资金短缺寻求合作投资人，熊海涛二话不说，果卖掉了自己金发科技的股权，斥资10几个亿拿下了该投资公司48%的股份。

为啥熊海涛这么笃定？

彼时高金公司手里持有三家上市公司的股权，而这三家上市公司都是做材料，熊海涛基于多年的制造业工作经验认定，材料行业前途远大。

接下来的时间里，熊海涛不断增持、受让，最终拿下了高金投资公司所有的股权。

这是熊海涛财富人生中最具决定性的一次投资，她赌对了，材料行业的重要性日益凸显，三家上市公司的市值也不断水涨船高。

到签下出售毅昌科技所有股权的协议之前，三家上市公司的总市值超过400亿，相比熊海涛投资之初，涨了至少20倍。

如今卖掉毅昌科技，可以理解为“秋收”，也可以理解为“换道”，61岁的熊海涛或许又有新的决策要做了。

半个多月前，熊海涛回母校参加校友年会时表示：

“心安之处便是家。”

或许这正是她当初离开绵阳前往深圳时内心状态的真实写照，现在的她，更心安了。