“十五五”规划定调，稳妥实施延迟退休，哪些人受影响？ 十四五规划调整期 十四五规划退休政策
10月28日，新华社发布《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，建议中提到，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。
实际上，这个政策从2025年就开始实施了，只不过未来5年是关键期。为什么这么说呢？因为法定退休年龄虽然延迟了，但咱们还有一个弹性退休制度，很多人依旧可以按照原来的法定退休年龄退休。
比如男性，法定退休年龄从60岁延迟到63岁，但可以弹性提前3年退休，还是可以在60岁退休，没什么影响。女干部也是一样的，从55岁延迟到58岁，选择提前3年，仍然可以在55岁退休。
不过，还是有两类人会受影响。第一类是原来50岁退休的女职工，法定退休年龄要延迟5岁，在55岁退休，弹性提前3年，最终也只能在52岁退休，还是比原来多了2岁。
是从哪些人开始呢？根据延迟法定退休年龄对照表，从1981年出生的女职工开始，退休年龄都超过了50岁。1981年1月和2月出生的女职工，弹性提前3年，退休年龄的50岁1个月。3月和4月出生的女职工，退休年龄是50岁2个月。
按照每2个月延迟1个月往后推，1984年11月及之后出生的女职工，即便弹性提前3年，最终退休年龄都是52岁。
第二类是没有缴够最低缴费年限的人群。除了延迟法定退休年龄，最低缴费年限也将从2030年到2039年，每年提高6个月，一直提高到20年，这个影响还是很大的。
举个例子，比如出生于1969年9月的男职工王某，他本来可以弹性提前退休，仍然在60岁，也就是2029年9月退休。可是他只缴费了14年，还差一年。
那王某就只能再交1年，在2030年9月退休。结果没想到2030年，最低缴费年限提高到了15年6月。于是王某再交6个月，到2031年3月退休。
不好意思，2031年最低缴费年限提到了16年。于是王某只能再交6个月，最终在2031年9月才能退休，等于是62岁退休。
这里就告诉我们一个真相，想弹性提前退休没问题，但一定要交够最低年限，否则肯定要延迟退休。
当然，提高缴费年限对大部分人都有影响，除了2030年前退休的人群。而影响最大的是从2039年开始退休的人群，他们的最低缴费年限直接提高了5年。
以灵活就业养老保险为例，现在31省份中，最低的每年都要交1万元。最低缴费年限提高了5年，意味着最少要多交5万元。
每个人具体要交多少年，就看你选择的退休时间，不管是提前退休，还是按延迟后的法定退休年龄，或者是延迟退休。
比如一个人在2035年退休，那最低缴费年限就是18年。如果到这一年没交满18年，那就只能继续延迟缴费了。
还是那句话，参保要趁早，越早缴费越好，到后面就能轻松很多。不然到了退休时间还要延迟缴费，压力就很大了。
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