连日来，多家券商密集召开半年度经营工作会议，深入分析当前形势，并对下半年重点工作进行系统部署。

据公开消息，多家券商在上半年交出优异成绩单，各项业务指标基本实现“时间过半、任务过半”。展望下半年，贝壳财经记者梳理发现，中小券商多坚持走差异化、特色化发展道路，同时，多家券商也将推进数字化转型、提升金融科技应用水平作为重要的发展目标。

券商密集召开半年度会议，上半年任务完成已过半

7月29日，诚通证券在官网发布消息称，公司日前召开了2025年上半年经营工作会，全面总结分析2025年上半年经营工作，明确下半年重点经营任务，共同谋划“十五五”战略规划。

诚通证券并不是个例，贝壳财经记者不完全梳理发现，截至目前，已有十余家券商召开半年度工作会议并对下半年重点工作进行布局，包括财通证券、华源证券、国元证券、开源证券、浙商证券、华福证券、东吴证券、上海证券、中泰证券、诚通证券等。

从上半年经营工作来看，各家券商高管均对公司上半年发展给予肯定。比如，诚通证券党委书记、董事长张威指出，上半年公司各项业务指标基本实现“时间过半、任务过半”。东吴证券党委书记、董事长范力指出，上半年公司交出了历史最好成绩单，营收、利润、ROE等各项指标稳步提升，公司投资价值获得市场高度认可，市值重回500亿元以上，文化建设实践评估实现历史性跨越。

聚焦下半年，多家券商均强调目标导向及“十五五”规划。财通证券党委书记、董事长章启诚表示，下半年要进一步强化目标导向和刚性，持续巩固经营业绩回升向好态势，一体推进重大改革、重要任务、重点项目落地落细，确保高质量完成各项改革发展目标任务。

开源证券党委书记、董事长、总经理李刚指出，经营要“提速”，确保完成全年目标。要科学编制具有战略性、指导性、针对性和目标性的“十五五”规划，为公司高质量发展提供科学指引。

张威也指出，编制公司“十五五”发展规划要坚持高质量。比如，各业务条线都要制定相对比较高的发展目标，以高目标引领高质量发展；注重协同与联动，将规划数字分解到年、落实到部门、落实到具体分管领导和部门负责人等。

下半年工作重点明确，多家券商提及AI、合规和补充资本金

值得注意的是，多家券商在下半年工作重点中强调AI、合规和补充资本金的重要性。

比如，章启诚在下半年的重点工作中提及，以“AI赋能升级”为驱动，精而又精不松劲，深化“数智财通”建设提质增效。包括加快完成数智财通三年规划；完善改革指标评价体系；深入推进数据底座建设。

国元证券党委书记、董事长沈和付则在下半年工作重点中要求，聚力打造人工智能新生态，助推业务智能化突破。

上海证券党委副书记、总经理罗国华也指出，要坚持行稳致远，扎实推进数智化转型，发挥金融科技牵引作用。

浙商证券董事长吴承根则剖析了资本市场发展的新阶段特征，强调“规范化”“数智化”“国际化”是未来核心趋势。在2025年下半年工作部署中，吴承根指出，要全面推进“大投行”“大财富”“大经纪”“大投资”四大改革，积极推进区域、科技和总部改革，提升市场竞争力和服务能力，打造科技型券商。

此外，聚焦条线业务和发展趋势，华源证券党委书记、董事长梅林表示，公司要通过深耕区域市场、强化研究赋能、创新业务模式，打造差异化竞争优势。包括研究所要发挥智库的专业优势，将研究成果切实赋能一线；财富管理要把握发展机遇，实现转型升级；投行业务要聚焦区域和重点行业，在产业并购、资产证券化等领域实现突破。

与此同时，多家券商提及再融资需求，范力强调，下一步公司上下要聚焦重点，全力以赴做好再融资工作，进一步壮大资本实力、增强市场竞争力，为公司向行业头部迈进奠定坚实基础。

中泰证券在半年度经济会议中指出，深化转型升级，提升核心业务市场竞争力。同时强调，坚持多措并举，提升资本规模综合实力。包括要积极推进资本补充，全面提升资本配置效率，扩大公司规模实力。

此外，合规依然是券商工作的重点之一。李刚指出，要合规“提能”，当好前哨预警先锋。要重新审视合规生命线，穿透底层、压实责任，扭转合规管理思路。要强化合规监督与处置效能，为业务发展构筑坚实的合规屏障。要构建分层分类的系统性培训机制，深化考核管理机制改革，重塑专精担当合规队伍，推动合规管理水平跃升。

新京报贝壳财经记者 胡萌 编辑 陈莉 校对 卢茜