2月24日，嘉实基金发布公告称，旗下基金经理金猛因个人原因，卸任其管理的全部四只基金产品的基金经理职务，并已按规定在中国证券投资基金业协会完成相关手续。作为一位拥有超过12年证券从业经历的资深基金经理，金猛的离任引起了市场和投资者的广泛关注。

关于金猛是否已经离职，嘉实基金方面暂未作出公开回应。不过有知情人士向南都·湾财社记者透露：“他是有自己的新的职业发展规划了，但应该还没办完手续。”

金猛“清仓式卸任”全部在管产品

根据嘉实基金发布的公告，金猛卸任其管理的四只基金产品分别为：嘉实量化阿尔法混合、嘉实对冲套利定期混合A、嘉实绝对收益策略定期混合A和嘉实中证A100指数增强发起式A。

公告显示，这四只基金的基金经理职务将分别由龙昌伦和方晗接任。其中，龙昌伦将接管嘉实量化阿尔法混合、嘉实绝对收益策略定期混合A和嘉实中证A100指数增强发起式A三只基金，而方晗则接管嘉实对冲套利定期混合A。

从风控到百亿基金经理，至卸任前在管规模仅2.26亿元

公开资料显示，金猛是硕士研究生学历。在加入嘉实基金之前，他曾在安信基金管理有限责任公司从事风险控制工作。2014年9月，金猛正式加入嘉实基金，开始了其在量化投资领域的职业生涯。据嘉实基金披露，金猛在加入公司后，凭借其丰富的经验和专业知识，共管理过12只基金，涵盖了被动指数型、灵活配置型、增强指数型、股票多空和偏股混合型等多种产品类型。

在嘉实基金的多年工作中，金猛逐渐崭露头角，成为公司量化投资部的重要成员。他管理的基金产品包括嘉实量化阿尔法混合、嘉实对冲套利定期混合A、嘉实绝对收益策略定期混合A等，这些产品在市场上均具有一定的知名度和影响力。然而，随着市场的不断变化和行业竞争的加剧，金猛的业绩也呈现出波动。

从管理规模来看，金猛的管理规模曾一度达到高峰。据公开数据显示，2019年三季度至2020年一季度，金猛的管理规模一度达到148.22亿元，跻身行业头部。 然而，受业绩波动及市场调整影响，其管理规模持续缩水。2020年二季度规模跌破百亿，截至2022年三季度末，在管规模已降至11.85亿元；而此次卸任前，金猛的在管规模仅为2.26亿元。

产品业绩两极分化

从产品业绩表现来看，金猛管理的产品业绩呈现显著分化，既有任期回报超50%的明星基金，亦有多只产品跑输基准并导致投资者亏损。

以嘉实量化阿尔法混合为例，2018年9月至2025年2月任职期间回报50.98%，虽低于同类平均66.17%，但为基民盈利1.61亿元，收取管理费1658.23万元；此外，嘉实医药健康100ETF这只基金，2020年4月至2021年7月任期回报47.20%，任职期盈利金额9069万元，管理费101.20万元。

值得注意的是，金猛此前也有部分产品陷“业绩亏损却收高额管理费”争议。例如嘉实对冲套利定期混合A，金猛自2020年5月14日至今，管理的嘉实对冲套利定期混合A产品，任期回报为-4.08%，同类平均为21.36%，行业排名2488/3097。从盈亏金额看，该基金在他任职期（2020H2 - 2024H1）亏损金额达2766.94万元，收取管理费2366.84万元。

Wind数据显示，金猛管理的12只产品任职期总盈利9.56亿元，管理费合计9853.53万元，但亏损主要集中于近三年管理的绝对收益类基金。

今年开年以来，多名基金经理相继宣告离任。据不完全统计，截至2月24日，已有超40位基金经理在今年宣告离任，涉及30多家基金公司。在业内人士看来，行业竞争加剧、业绩压力增大、公司激励机制不足等因素导致部分基金经理选择离职；另一方面，个人职业规划调整、市场环境变化以及行业“去明星化”趋势也加速了基金经理的流动。

“从长期来看，基金经理队伍的新陈代谢对公募基金行业的创新和发展有着积极作用。”晨星（中国）基金研究中心高级分析师李一鸣向南都·湾财社记者表示，一方面，基金经理团队中不断进入的新面孔，会带来新的投资理念和投资策略，但这也需要市场的检验。另一方面，新任基金经理的加入可以激发行业内部的竞争和活力，推动基金公司不断提升自身的投资管理能力。

采写：南都·湾财社记者 罗曼瑜