来源：央视网综合封面新闻、极目新闻

那个让人羡慕的“别人家的老板”，又发钱了！

正月初三，在四川遂宁七里川火锅店，老板把除夕到初二这3天净赚的53.2万元全发给员工，引起广泛关注。

火锅店老板3天净赚53万全发给员工，图为发钱现场（视频截图）

建店初衷就是一起富裕

早在2024年春节，就有媒体曾报道，四川遂宁七里川火锅店老板将大年三十和初一所有门店的营收全部36.5万元，分给了200多名员工。

七里川火锅是遂宁本土品牌，成立于2018年。在春节“发钱”引起关注后，火锅店创始人黄厚明表示，两天的房租、水电气等费用都没有预留，就把钱全部分享给大家，“有的店长能拿到7000元，普通员工最低也有六七百元。”

图为去年“发钱”相关视频报道截图

这样做的目的，在黄厚明看来，一方面是春节期间，大家没有和家人团聚，一起在店里为客人提供好的服务，让客人过一个愉快年，很辛苦。另一方面，黄厚明希望用这样的举动来告诉员工，他建店的初衷，“就是要带领大家一起富起来，”黄厚明说，准备开更多的店，招更多的员工，“一起创造，一起分享，一起富裕。”

第四年分的更多了

蛇年春节，该老板又将3天盈利53.2万元继续分享给了大家，再次上热搜。同时人们发现，该火锅店比起去年，门店数量已经从7家增加到8家，给员工发的钱也更多了。

“今年春节除夕、初一和初二3天，营业额是107.35万元，除去食材等各种成本，盈利53.2万元，全部分享给了员工。今年比去年多（分）了一天，分的（钱）也更多一些。”火锅店店长黄厚明透露，今年最多的是一名店长拿了17900元，普通员工平均也有3600元。

黄厚明说，去年给大家分享后，报道得到很多关注和好评，他也更加坚定去延续了这一传统。

“今年是第四年了，希望用这样的举动来告诉员工，要带领大家一起富起来。”

黄厚明说，除了给员工买5险2金，每月还会给管理层500元、普通员工300元“父母孝顺金”，“公司给员工多少，员工也给父母多少”。

“别人家的老板”

可以不只是别人家的

逢年过节上班，虽然辛苦，但只要企业能按照国家规定，给足员工相应的待遇，和员工协商好加班事宜，即便不额外“发钱”也无可厚非。

不过，这家火锅品牌愿意将假期三天的净收入拿出来分给员工，既展现了老板的“格局”，对员工来说也是意外之喜。

这样的做法，不仅给员工更多的情感安慰，使员工更愿意在工作中付出，也为火锅店本身赢得美誉。在相关评论中，不少人称其为“别人家的老板”，有人表示要去这家火锅店打卡吃饭，让这样有温度的老板发财。

所以，从表面上看，企业让利给员工牺牲了一定的利润，但算大账，对企业来说是划算的。

当然，因为企业发展程度不同，并非每家企业都有这样雄厚的实力给员工直接发钱。除了报酬待遇之外，如何让员工有尊严，以及企业如何用心用情对待员工，依然有不少可作为的空间。

在商也可以不只言商，希望大家都能遇上“别人家的老板”。

延伸阅读

“发钱”火锅店老板：发放金额真实，不是作秀

1月31日，封面新闻的报道引发关注，微博、抖音均冲上热搜，热议不断。有人为老板点赞，希望老板生意越来越好。也有人表示质疑，认为老板是优秀，分钱也是假的，还认为火锅店利润太高了。对此，封面新闻对话火锅店老板，回应网友关切。

火锅店老板称3天的营业额100多万其实不算高（视频截图）

封面新闻：火锅店3天可以营业额超过一百万？

火锅店老板：我们是8个门店，小店60到70桌，中大店80到120，3天营业额100万多一点点，算下来，其实不算高。

封面新闻：利润那么高吗？一百万赚五十万？

火锅店老板：这个50多万元的盈利，只扣除了食材成本，并不是纯利润。我们发的钱多，不代表利润高。因为我们没有算员工的工资，房租、水电气费和税费这些，都是公司在承担，没有算在这次分的钱里面。

封面新闻：网友质疑你是在作秀，是想给火锅店打广告？

火锅店老板：我们不是作秀，我们开店已经5年多了，今年是第4年分钱给员工，在新闻报道之前，我们就在做这样的事，没有想过会引来这么多关注。

封面新闻：四年发了多少钱？

火锅店老板：我们发的钱都是真实的，都是员工参与见证核算。根据财务这几年统计，我们连续4年已经分红150余万元。