住房公积金是公司交。

1.住房公积金不能自己缴纳，只能由用人单位与劳动者共同缴纳。劳动者月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；用人单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2.用人单位应当自录用劳动者之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额都是职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
3.职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可以适当提高缴存比例。

住房公积金的含义

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金的特点

（1）保障性

建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障;

（2）互助性

建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

（3）长期性

每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金;职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

缴纳住房公积金的条件

1.新正式录用职工或者新调出职工在使用之日起30日内到受托银行办理职工住房公积金账户设立手续，同时为已设立住房公积金个人账户的职工转账；

2.住房公积金管理中心应当在委托银行设立住房公积金专户；

3.本单位应到住房公积金管理中心办理住房公积金存款登记，经住房公积金管理中心审核后，到委托银行办理住房公积金账户设立手续；

4.每个员工只能有一个住房公积金账户。

公司不交住房公积金的后果

单位不交住房公积金职工解除劳动合同可以获得赔偿。属于强制范围内的缴存单位必须为其在职职工缴纳住房公积金，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。

缴纳住房公积金需要的资料

缴纳住房公积金需要身份证、前一年的退休金缴纳凭证或税收凭证、劳动登记证（登记上显示为待业）、银行的个人存款户头或银行卡（每月须缴付的）。

缴纳住房公积金的流程

1.单位填写《住房公积金缴存登记表》；

2.单位正确填写“住房公积金汇缴清册”、“汇缴书”、“变更清册”等汇缴相关表格，一式两份并加盖单位公章；

3.公积金中心审核汇缴资料，无误后加盖业务专用章。公积金中心留存一份，单位留存一份；

4.单位核算汇缴金额，公积金中心复核无误后，单位填写汇缴凭证并一式三栏加盖公章；

5.单位经办人到相关银行缴存住房公积金；

6.公积金中心收到银行票据后，完成单位公积金账户的设立及职工三级明细账的录入、记账工作。

【法律依据】

《住房公积金管理条例》第十三条

住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金帐户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

《住房公积金管理条例》第十四条

新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续。

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起３０日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者封存手续。

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金帐户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起３０日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金帐户转移或者封存手续。

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