疫情期间社保减免优惠政策和热点问题汇总

疫情期间，国务院于2月18日公布了社保减免的消息，社保最多能免征5个月，阶段性减免和缓缴企业养老保险、失业保险和工伤保险。本文就针对疫情期间社保减免优惠政策和热点问题做一个相关介绍，一起来了解下吧!

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疫情期间社保阶段性减免政策

(一)疫情期间社保减免优惠政策内容

疫情期间社保减免优惠政策出台，社保最多能免征5个月，公积金可缓缴，具体内容如图：

(二)疫情期间社保减免优惠政策解读

1.这次阶段性社保减免政策包不包括个人部分?

在这次的国家所出台的阶段性社保减免政策中，有不少财务人员都会误以为单位和个人部分都一起减免，其实这个是错误的。

在这项政策中，主要针对的是本次疫情损失比较大的企业，为了减轻疫情所面临的经济负担，国家才出台这项政策的。所以这次的阶段性社保减免政策的适用范围只是单位缴费部分，不包括个人缴费部分，这点大家一定要注意。

2.会影响以后的养老金待遇吗?

目前这项阶段性减免社保政策中，减免的对象是企业所缴纳的那部分，与员工个人的缴纳部分毫无关系，而领取养老金是根据你的工作年限、社保缴费年限进行计算的，因此，这次的减免并不会影响员工个人的养老金待遇。

3.2月至6月是不是对所有企业进行免征?

关于这个问题，同样也是存在一定误区。根据国家出台的阶段性减免社保的优惠政策中，明确了除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收;湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。

也就是说，并不是所有企业都在免征的范围内，本次免征的范围重点对象是中小企业，所以大家一定要区分清楚，千万不能搞混了。

疫情期间社保减免优惠政策热点问答

1.企业社保费减免单位缴纳部分，是直接减免还是先缴后返?

答：符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴后返。

2.我们是大型国企，可享受此次企业基本养老保险的减半征收优惠，即便如此，受疫情影响，财务压力依然较大，准备按规定申请缓缴。请问缓缴也仅限于企业缴纳部分么?

答：您所在企业不仅可以申请缓缴企业基本养老保险的单位缴纳部分，如果与职工协商一致，也可申请缓缴个人缴纳部分。

3.国家的政策很给力，2月份已经缴的钱也可以退费，需要什么手续吗?如果不选择退费，能不能抵缴3月份的应缴费款?

答：为了切实缓解企业资金压力，对于已缴纳的符合减免条件的费款，相关部门将优先选择直接退费。

对于多缴的企业养老、失业、工伤保险费。如果您是中小微企业，各地人社、税务部门会根据当地实际，直接发起退费，无需您提交申请及报送相关资料。如果您是大型企业，会根据您的选择，直接退费或者冲抵以后月份的缴费。

对于多缴的职工医保费，各地医保、税务部门会根据当地实际直接发起退费，或者根据您的意愿冲抵以后月份的缴费。

4.新冠肺炎疫情期间，我们公司所在地区对医保缴费执行了缓缴政策，还能享受减半征收政策么?

答：如果您公司所在地区出台了职工医保费减征政策，而且对医保缴费执行缓缴政策，减征政策和缓缴政策可以叠加使用。

5.退费是退到我们单位缴费账户么?需要提供给税务局退费账号么?

答：各地税务、人社、医保等部门采取直接退费的，会将您多缴的费款自动退到单位的原缴费账户，不用您再次提供退费账号。如因账号原因退费失败，有关部门会及时和您联系，也请您及时反馈新的退费账号。

疫情期间社保减免会计分录

1.收到已征收2月份社会保险费的退费，单位缴费部分的社保如何做账务处理?

借：应付职工薪酬——养老、医疗等保险

贷：管理费用、生产成本等

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——养老、医疗等

2.没有上交的社会保险费，减免征收，相关账务处理如下：

借：管理费用、生产成本等

贷：应付职工薪酬——工资(包括个人承担社保部分)

应付职工薪酬——养老、医疗等保险(单位承担部分)

借：其他应付款——养老、医疗等(个人承担部分)

应付职工薪酬——养老、医疗等(单位承担部分)

贷：银行存款

疫情期间企业社保减免的期限如何界定

各地的企业社会保险费减免政策统一从2月开始执行，不得延后执行，终止月份按各省份具体实施办法执行。各地确定的减免政策执行月份要连续贯彻，执行期限的合计月数不得突破11号文件规定的上限。

具体来说，湖北省以外的其他省份可免征中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险(以下简称三项社会保险)的单位缴费部分，免征期不超过5个月，也就是说免征政策可以执行到6月份;可减半征收大型企业等其他单位(不含机关事业单位)三项社会保险的单位缴费部分，减征期政策可以执行到4月份。

湖北省对各类参保单位可免征三项社会保险的单位缴费部分，免征期限不超过5个月，也就是说免征政策可以执行到6月份。

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